生育医疗费用和生育津贴是两种不同的福利政策，前者用于报销生育过程中产生的医疗费用，而后者则是对生育职工在产假期间的收入补偿。以下将详细解释两者的区别。

生育医疗费用是指在生育过程中产生的医疗费用，包括产前检查、分娩费用、住院费用等。这些费用通常由社保中的生育保险进行报销，报销比例和限额因地区而异。具体来说：

1. 1.报销范围：生育医疗费用的报销范围包括产前检查、分娩费用、流产费用、产后复查等。具体项目可能因地区政策不同而有所差异。
2. 2.报销方式：一般有两种报销方式，一种是直接结算，即在医院结算时直接扣除可报销部分；另一种是事后报销，即个人先垫付费用，再凭相关票据到社保部门报销。
3. 3.报销限额：不同地区对生育医疗费用的报销限额不同，有的地区设定上限，有的地区则按比例报销。

生育津贴是对生育职工在产假期间的收入补偿，旨在保障职工在生育期间的收入不中断。生育津贴的计算和发放有以下特点：

1.计算方式：生育津贴通常根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。具体公式为：生育津贴 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

2.发放时间：生育津贴一般由社保部门发放给单位，再由单位发放给职工。发放时间可能因地区和单位不同而有所差异。

3.享受条件：职工需连续缴纳生育保险一定时间（通常为一年）才能享受生育津贴。产假天数也因地区和政策不同而有所差异。

总结来说，生育医疗费用和生育津贴虽然都与生育相关，但用途和发放方式不同。生育医疗费用用于报销生育过程中的医疗费用，而生育津贴则是对职工在产假期间的收入补偿。了解两者的区别有助于职工更好地规划生育相关事宜，确保自身权益得到保障。不同地区的具体政策可能有所不同，建议职工在生育前详细了解当地的相关规定。