在武汉工作但公司缴纳深圳社保，可能会带来一些不便和潜在问题。以下是具体分析：
1. 医疗报销的限制
- 门诊报销问题：在武汉看病时，门诊费用通常无法报销，因为深圳社保的门诊报销仅限深圳本地医院。
- 住院报销比例打折：如果需要住院治疗，报销比例可能低于武汉社保的标准，尤其是对于非深圳户籍人员或未符合“深圳直通车企业”条件的人员。
2. 养老金领取的潜在影响
- 退休后领取地的不确定性：由于社保缴费地与退休地不同，可能导致养老金领取地的不确定性。如果未来在深圳缴费年限不足10年，退休时可能需要回到武汉领取养老金，这可能影响养老金待遇。
- 养老金水平差异：深圳社保的缴费基数相对较低，但社会平均工资较高，因此退休后领取的养老金可能高于武汉。然而，若在深圳缴费年限不足，则可能无法享受深圳的较高养老金待遇。
3. 社保转移的复杂性
- 转移手续繁琐：若未来需要将社保关系从深圳转移到武汉，需要经过复杂的转移手续，包括申请、审核等环节，可能会影响社保权益的连续性。
- 待遇差异：转移后，社保待遇可能会受到两地政策差异的影响，如养老金计算方式和医保报销比例等。
4. 其他政策性限制
- 购房、购车和子女教育：若您是武汉户籍，在武汉缴纳社保可能更有利于享受当地的购房、购车和子女入学等政策。如果社保缴纳地在深圳，可能无法满足武汉的相关政策要求。
5. 经济负担的考量
- 缴费基数差异：深圳社保的缴费基数通常低于武汉，这意味着个人和单位承担的缴费金额可能较少，但这也可能影响未来的社保待遇。
总结与建议
在武汉工作但缴纳深圳社保可能会带来医疗报销不便、养老金领取地的不确定性、社保转移复杂性等问题。建议您根据自身职业规划、居住地需求以及未来退休地等因素综合考虑，必要时咨询专业人士或当地社保部门，以确保自身权益不受影响。
