灵活就业人员转为职工社保需满足以下条件并办理相关手续：

一、基本条件

1. 签订劳动合同

   需与用人单位签订书面劳动合同，明确职位、工作内容、工作时间、薪资待遇等条款，确保形成稳定的雇佣关系。

2. 满足参保要求

   需符合当地社保法规定的参保条件，通常包括：

   • 年龄要求（如16-60周岁）；

   • 工作时长要求（如累计缴费满1年）；

   • 工资收入要求（需达到当地社保缴费基数）。

二、所需材料

1. 个人材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 若采用银行代扣缴费，需提供代扣协议。

2. 单位材料

   • 《职工养老保险手册》或《流动社会保险关系转移单》；

   • 新单位的社会保险登记证或人员增加接续参保申请表。

三、办理流程

1. 社保关系转移

   • 个人持材料到原参保地社保经办机构办理转出手续，填写《缴费申请书》并缴费；

   • 新单位接续参保后，需在指定窗口办理转入手续，居民社保卡可直接转为职工社保卡使用。

2. 手续办理时间

   • 转移手续需在离职后30日内办理，避免影响社保待遇。

四、注意事项

1. 账户连续性

   • 转移前需确认个人社保账户无欠费，避免影响转移进度。

2. 地区差异

   • 具体参保条件可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上步骤，灵活就业人员可顺利转为职工社保，享受职工社保待遇。