​​生育津贴和计生手术费申请的核心流程包括：确认参保资格、准备材料（如医疗票据和生育证明）、通过线上/线下渠道提交申请，审核通过后津贴将拨付至单位或个人账户。​​ 关键点在于材料齐全、时效合规（通常需在生育后3-12个月内申请），且津贴金额与产假天数挂钩。

1. ​​确认申请资格​​
   需满足生育保险连续缴费满12个月（部分地区为9个月），且生育当月处于正常参保状态。灵活就业人员需按当地政策额外确认资格，如杭州允许2022年7月后参保的灵活就业人员申领。

2. ​​材料准备​​

   • ​​基础材料​​：身份证、社保卡、结婚证、《生育保险待遇申请表》（单位盖章）。
   • ​​生育证明​​：出生医学证明、准生证、出院小结（加盖医院公章）。
   • ​​计生手术费用​​：需提供手术证明、费用发票及明细清单，由实施手术的医疗机构出具。
     注：异地生育需提前备案，保留所有票据。

3. ​​申请渠道​​

   • ​​线上推荐​​：通过政务平台（如“粤省事”“浙里办”）提交电子材料，填写银行账户信息，10-20个工作日内完成审核。
   • ​​线下办理​​：由单位经办人或个人携带材料至参保地医保中心窗口，现场审核后领取受理回执。

4. ​​津贴计算与发放​​
   公式为：用人单位上年度月均工资 ÷ 30 × 产假天数。例如，月均工资8000元，顺产98天产假可获约26,133元。津贴高于产假工资的单位不得克扣，低于的需补足差额。

​​提示​​：若单位未垫付，个人可提交《承诺书》直接申领；生育期间换工作需由新旧单位分别处理。务必在时效内申请（多数地区为生育后次年年底前），避免权益损失。