社保中断两年后，重新续保是一个复杂的过程，需要了解具体的政策和流程。以下是详细的处理方法和注意事项。

补缴社保的条件和流程

补缴条件

• ​单位原因导致的断缴：如果社保中断是由于单位原因，单位可以申请补缴。单位需要提交劳动合同、工资发放记录等证明材料。
• ​个人原因导致的断缴：如果是个人原因导致的断缴，一般情况下无法补缴，但部分地区允许本地户籍的灵活就业人员补缴断缴的养老保险。

补缴流程

• ​单位补缴：单位向社保经办机构提交补缴申请，提供相关材料，审核通过后按规定补缴断缴期间的费用。
• ​个人补缴：个人需携带身份证、社保卡等材料到社保经办机构申请补缴，部分地区允许线上办理。

补缴社保的费用

社保费用

• ​社保费用：根据所选缴费档次，社保费用每月约1500元。
• ​滞纳金：滞纳金按所欠费用的5/10000标准每天计算，单位原因导致的断缴由单位承担。

费用承担

• ​单位责任：单位需承担绝大部分缴费比例，个人只需承担少部分。
• ​个人责任：个人需承担全部或部分滞纳金，具体视地区政策而定。

补缴社保的影响

社保待遇

• ​医疗保险：断缴超过三个月，需重新缴纳6个月后才能享受医保报销待遇。
• ​养老保险：断缴不会清零已缴年限，但会影响养老金金额，断缴时间越长，养老金越低。

其他待遇

• ​生育保险：断缴期间无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。
• ​工伤保险和失业保险：断缴期间无法享受相关待遇，但缴费年限可以累计。

注意事项

政策差异

• ​地区差异：不同地区的社保补缴政策有所不同，建议在补缴前咨询当地社保部门了解具体政策。
• ​时间限制：一般情况下，断缴3个月内可以补缴，超过3个月则需根据当地政策确定是否能补缴。

准备材料

• ​必备材料：身份证、社保卡、劳动合同、工资发放记录等。
• ​特殊材料：根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料，如法院调解书、仲裁裁决书等。

社保中断两年后，重新续保需要根据具体情况选择合适的补缴方式和流程。单位原因导致的断缴可以由单位申请补缴，个人原因导致的断缴则需根据当地政策确定是否能补缴。补缴时需准备相关材料，并注意补缴时间和费用。及时补缴社保可以避免影响社保待遇和退休金的领取。