江苏省的生育津贴政策旨在减轻家庭生育负担，促进人口增长，并构建一个对生育友好的社会环境。根据最新的政策措施，江苏省在生育支持方面推出了一系列新举措，以下是关于江苏省生育津贴规定的详细说明：

生育津贴免申即享

自2025年起，江苏省推出了生育津贴“免申即享”的服务，这意味着产妇在产假结束后无需提交任何材料，生育津贴和营养补助将自动发放至个人账户。这项措施大大简化了申请流程，提高了办事效率。

计算方法

生育津贴的计算基于职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，然后乘以补贴天数来确定实际津贴数额。例如，在南京市，如果按照最低社保缴费基数4879元来计算，一胎顺产的生育津贴是25696元，加上一次性营养费3193元，总共为28889元。

对于难产的情况，产假天数会由原来的158天增加到173天；如果是生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假天数再增加15天，相应的生育津贴也会按新的天数进行调整。

产假与津贴标准

根据《江苏省职工生育保险规定》，职工在产假或休假期间享受以下生育津贴标准：

• 生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴。
• 妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

其他支持措施

除了直接的经济支持外，江苏省还采取了其他多项措施来支持生育家庭，如失业女性生育可一次性领取3个月失业金，以及企业为生育女职工缴纳的社会保险费用可以得到政府的部分补贴等。

跨地区差异

值得注意的是，虽然江苏大部分地区已经实现了生育津贴的“免申即享”，但不同城市之间可能存在一些差异。例如，南京、苏州等地已实现快速到账，而宿迁市预计将在2025年3月底前完成这一目标。

江苏省通过优化生育津贴的发放流程，不仅减少了家庭的经济压力，也提升了公共服务的质量，体现了对女性职工权益的重视和支持。这些措施共同构成了一个全面的生育支持体系，有助于营造一个更加友好和支持的家庭成长环境。同时，随着更多地区的加入和完善，未来江苏省的生育津贴政策将会覆盖更广泛的人群，提供更加便捷的服务体验。

请注意，具体的政策可能会有所变动，请参考官方发布的最新信息以获取最准确的数据和指导。如果您需要了解最新的政策细节，建议咨询当地的社会保障部门或访问江苏省医疗保障局官方网站获取最新资料。