职工社保包含医保
职工医保和职工社保是两个相关但不同的概念，具体区别如下：
一、概念范畴不同
-
职工社保
指企业职工参加的社会保险，属于劳动者的保障范畴，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”）。
- 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。
-
职工医保
是职工社保中的一种，专门用于补偿疾病医疗费用的保险。
二、参保对象与缴费方式不同
-
职工社保 ：仅限企业职工参加，具有强制性，由用人单位和职工共同缴纳。
-
职工医保 ：同样限企业职工，但属于社保的组成部分，无需单独缴费（费用已包含在职工社保总费用中）。
三、保障内容与报销范围不同
-
职工社保 ：
-
保障范围 ：除医保外，还包括养老、失业、工伤和生育保险。
-
报销范围 ：覆盖门诊、住院、药品、检查等医疗费用，且报销比例较高。
-
-
职工医保 ：
-
保障范围 ：仅限医疗费用补偿。
-
报销范围 ：与职工社保中的医疗保险一致，但报销比例通常低于居民医保。
-
四、医疗机构与待遇差异
-
职工社保 ：主要在指定医院报销，待遇更优。
-
职工医保 ：可在基层医疗机构报销，但整体待遇低于职工社保的综合保障。
五、缴费标准与待遇水平
-
职工社保 ：缴费金额与职工工资、企业规模等因素相关，退休后按月领取养老金。
-
职工医保 ：缴费标准较低，退休后无固定养老金，仅限医疗费用报销。
总结
职工医保是职工社保中的一种，职工社保是一个更广泛的社会保障体系，包含医保、养老、失业、工伤和生育保险。职工医保专注于医疗费用补偿，而职工社保则提供全面的劳动保障。选择时需注意区分概念，避免混淆。