私企员工在符合法定条件时，可以申请因病提前退休。具体条件如下：
一、基本条件
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养老保险缴费年限
需累计缴纳养老保险满15年。
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年龄要求
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男性满50周岁；
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女性满45周岁。
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劳动能力鉴定
需经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
二、重大疾病相关的特殊情形
若员工患重大疾病导致完全丧失劳动能力，可申请提前退休：
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重大疾病范围 ：包括恶性肿瘤、脑中风后遗症、尿毒症、肢体瘫等难以康复的疾病。
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其他情形 ：如精神类疾病需住院出院后满5年且有5年系统治疗记录。
三、办理流程与注意事项
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医疗期要求
即使未达到退休年龄，企业也可因患病提前终止劳动关系，但需支付医疗期工资（最长24个月）。
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申请材料
需提交病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料。
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时间限制
劳动能力鉴定结论取得后，建议尽早办理退休手续，以免影响养老金待遇。
四、其他途径
若不符合上述条件，员工可选择：
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协商解除劳动关系 ：提前三十日书面通知企业；
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正常退休 ：达到法定退休年龄后办理退休手续。
提示 ：不同地区政策可能存在差异，建议咨询当地劳动部门或专业律师确认具体操作流程。