可以选择不交
根据2025年社保新规及权威信息来源，灵活就业人员缴满15年社保后是否需要继续缴纳的问题，综合解答如下：
一、基本结论
缴满15年可停止缴纳 ，但需满足以下条件：
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达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）；
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累计缴费满15年。
二、关键注意事项
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养老金待遇与缴费年限和基数相关
缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。灵活就业人员通常按最低缴费基数参保，若后续停止缴费，养老金将按最低标准发放。
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医疗保险的延续性
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养老保险缴费满15年后可停止缴纳，但医疗保险需满足当地规定（如男性30年、女性25年）；
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若停止缴纳养老保险但未达到医疗保险缴费年限，将无法享受医疗保险待遇。
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提前退休与缴费年限的关系
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提前退休（如55岁退休）仍需累计缴费满15年，但缴费年限越长，养老金越高；
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若未缴满15年，需继续缴费至满15年或转入其他养老保险。
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法律约束性
- 社保缴费具有法律约束性，但灵活就业人员有权自主选择是否继续缴费。
三、建议
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经济条件允许且无其他养老保障 ：可停止缴纳养老保险以减轻经济压力；
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希望提高养老金待遇 ：建议继续缴费，利用“多缴多得”的政策优势；
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保留医疗保险需求 ：需确保医疗保险缴费年限达标，避免医疗保障中断。
综上，灵活就业人员缴满15年社保后是否继续缴纳，需结合养老、医疗需求及经济状况综合判断。