根据我国现行法律规定，个人缴纳社保的退休年龄需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体分为以下情况：
一、基本退休年龄标准
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男性
- 法定退休年龄为 60周岁 ，无论是否缴纳社保或缴费年限如何。
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女性
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若为 职工身份 （非干部），法定退休年龄为 50周岁 ，需满足连续工龄满10年且累计缴费满15年。
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若为 灵活就业身份 （包括女干部），法定退休年龄为 55周岁 ，无需累计缴费年限。
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二、特殊退休条件
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企业职工身份
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若男性职工在50周岁前已累计缴纳社保满15年，且满足连续工龄满10年，可申请按50岁退休。
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若女性职工在50周岁前累计缴费满15年且连续工龄满10年，可按50岁退休。
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完全丧失劳动能力
- 男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可申请退休。
三、其他注意事项
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缴费年限与退休年龄的关系 ：
若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。
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灵活就业人员 ：
通常需等到55岁才能退休，无法享受50岁退休的待遇。
四、计算示例
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女性职工（企业职工） ：
若1970年出生，2025年50岁，若累计缴费满15年且工龄满10年，可按50岁退休。
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男性职工 ：
若1970年出生，2025年60岁，需满足连续工龄满10年且累计缴费满15年才能退休。
综上，个人缴纳社保能否在50岁退休，需结合年龄、缴费年限、参保类型及工龄等多方面因素综合判断。建议办理退休前咨询当地社保部门或专业机构，确认具体条件。