养老保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体比例如下：

1. 单位缴费比例 ：16%

• 单位缴费比例是员工工资总额的16%左右。这意味着如果你的工资是10000元，单位每月要为你缴纳1600元的养老保险。单位缴费部分直接进入养老保险统筹账户，用于支付退休人员的养老金。

2. 个人缴费比例 ：8%

• 个人缴费比例是员工工资的8%左右。还是以10000元的工资为例，你每月要为养老保险缴纳800元。这800元是从你的工资中直接扣除的，进入你的个人养老保险账户。这个账户是属于你自己的，退休后，养老金的发放会根据你个人账户的累计金额和缴费年限来计算。

缴费基数

• 缴费基数通常是根据职工的工资总额来确定的。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，而职工个人的缴费基数则是按照职工本人的工资来确定的。

• 如果你的工资低于当地的“最低缴费基数”，单位会按最低标准给你缴。如果你的工资特别高（比如超过社保缴费上限），那单位也只会按上限来缴，超出的部分就不算了。

举例说明

假设你每月工资是6000元，当地社平工资是7000元：

• 最低基数：4200元（7000元 × 60%）

• 最高基数：21000元（7000元 × 300%）

因为你的工资在这个基数范围内，所以就按6000元计算缴费金额。每月缴费金额如下：

• 单位缴费：6000元 × 16% = 960元

• 个人缴费：6000元 × 8% = 480元

法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

这些信息表明，养老保险的缴费比例和基数是由国家统一规定的，单位和个人都需要按照一定比例共同缴纳养老保险费用，以确保养老保险制度的公平性和可持续性。