根据现行政策，养老保险的缴费比例由个人和单位共同承担，但具体比例可能因地区和单位性质有所不同。以下是关于养老保险个人和公司缴费比例的详细说明：

1. 全国统一标准

• 个人缴费比例：一般为本人缴费工资的 8%，全额划入个人账户。
• 单位缴费比例：一般为职工工资总额的 20%，其中一部分划入社会统筹基金，用于支付退休人员的养老金。

2. 地区差异

由于各地经济发展水平不同，养老保险的缴费比例可能存在一定差异。例如：

• 上海：企业缴费比例为 21%。
• 广州、浙江：企业缴费比例为 14%。
• 山东、福建：企业缴费比例为 18%。
• 其他大部分省份：企业缴费比例为 20%。

3. 缴费基数的核定规则

缴费基数是计算个人和单位缴费金额的依据，通常按照以下规则确定：

• 最低标准：职工月工资低于当地上一年度社会平均工资的 60% 时，按 60% 核定缴费基数。
• 最高标准：职工月工资高于当地上一年度社会平均工资的 300% 时，按 300% 核定缴费基数。
• 正常情况：职工月工资在 60%-300% 范围内时，按实际工资收入核定缴费基数。

4. 政策背景与调整

• 政策依据：根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。单位负责代扣代缴个人部分，同时缴纳单位部分。
• 调整历史：例如，2024年起，部分地区的个人缴费比例调整为 8%，单位缴费比例仍为 20%。

5. 个体参保人员的缴费比例

对于无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，养老保险缴费比例为本人缴费基数的 18%，全部由个人承担。

总结

养老保险的缴费比例全国范围内一般为个人 8% 和单位 20%，但具体比例和缴费基数因地区政策而异。建议您根据所在地区的实际情况咨询当地社保部门，以获取更准确的信息。