视同缴费年限的起始时间需根据参保人员的工作时间与当地养老保险制度改革时间综合确定，具体规则如下：
一、企业职工
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普遍规则
多数地区以1992年1月1日作为视同缴费年限的起始时间，此时前参加工作但未参保的工龄均被认定为视同缴费年限。
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地区差异
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部分地区（如四川）实际缴费制度从1992年4月开始，因此这类地区可能将1992年4月前的工龄视为视同缴费年限。
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若单位经当地人社部门批准或政策规定从1995年才开始缴费，则1992-1995年的工龄不计入视同缴费年限。
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二、机关事业单位职工
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改革前工龄
2014年10月机关事业单位养老保险制度改革前（即2014年9月30日前）的工作年限均视为视同缴费年限。
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改革后工龄
2014年10月后参加工作的人员，需实际缴纳养老保险后方可计入缴费年限。
三、其他特殊群体
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退役军人
退役或转业军龄可直接计入视同缴费年限。
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知青及固定工
上山下乡、知青身份及固定工时期的工龄，若档案中有相关证明材料，通常可认定为视同缴费年限。
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复员退伍军人
军龄可视为视同缴费年限。
四、计算示例
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职工A（国企，1985年入职） ：若当地改革时间为1992年7月，则视同缴费年限为6年6个月（1985年7月-1992年1月）。
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职工B（机关事业单位，1990年入职） ：若退休时当地改革时间为2014年10月，则视同缴费年限为24年（1990年-2014年9月）。
五、注意事项
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具体认定需以退休时当地社保政策为准，不同地区可能存在细微差异。
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若单位未依法补缴1992-1995年社保，该时段工龄通常不计入视同缴费年限。
建议参保人员咨询当地社保部门，结合自身情况确认视同缴费年限的起止时间。