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灵活就业人员在满足一定条件下，是可以提前退休的。以下是一些关键点：
- 工作年限要求 ：
- 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
- 特殊工种和病残情况 ：
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如果是特殊工种（如长期从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的人员），男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的，可以提前退休。
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完全丧失劳动能力的人，也可以提前退休。
- 养老保险最低缴费年限 ：
- 灵活就业人员需要满足养老保险的最低缴费年限。2030年前，最低缴费年限为15年；2030年起，最低缴费年限逐年提高，到2039年提高至20年。
- 弹性退休制度 ：
- 灵活就业人员可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的最长时间不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。
- 地方政策 ：
- 不同地区可能有不同的政策规定，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
综上所述，灵活就业人员在满足上述条件的情况下，是可以提前退休的。具体提前退休的年龄和条件可能会因地区和个人的特殊情况而有所不同，因此建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。