职工医保属于社会保险的一种，根据相关法律法规， 一般情况下是不能提前退保或取回个人账户资金的 。以下是具体说明：
一、社保退保的法定情形
- 退休后未缴满15年
若职工达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，且未愿意继续缴费或转入其他养老保险制度，可申请退还个人账户中的个人缴费部分。
- 出国定居或死亡
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出国定居：可申请终止社保关系，一次性领取个人账户余额。
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死亡：个人账户余额可由其法定继承人继承。
- 其他特殊情况
因故离开工作地无法转移社保关系时，可申请退还个人已缴纳的费用。
二、无法退保的情形
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正常离职 ：职工主动离职后，单位缴费部分将纳入统筹基金，个人账户仅限退休后使用，无法退还。
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中断缴费 ：若中断缴费但未达到退休年龄，需补缴满15年才能享受待遇，期间个人账户不退还。
三、注意事项
- 单位缴费部分不退还
无论何种原因退保，单位缴纳的社保费用均无法退还，仅个人账户中的个人缴费部分可处理。
- 自行承担社保的退保限制
若个人全额承担社保费用，退保时只能领取个人账户的三分之一，其余部分因归单位所有无法退还。
- 医疗保险个人账户余额处理
医疗保险个人账户余额可用于支付医疗费用，但不可提取现金。若终止医疗保险关系，余额可退还，但已缴存金额不返。
四、建议
若目前未达到退休年龄且未满足特殊条件，建议继续参保以保障医疗需求。若确需提前终止社保，可咨询当地社保机构了解具体流程及损失评估。