入职时是否需要停掉个人缴纳的医保，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体分为以下情况：
一、是否需要停掉居民医保
- 必须停掉
若已参加职工医保，则需停掉居民医保，避免重复参保。我国实行 一人一险种、一生一险种 的参保原则，职工医保和居民医保不可同时享受。
- 无需停掉
若未参加职工医保，个人缴纳的居民医保可继续参保，但需注意：
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居民医保与职工医保存在待遇差异，职工医保报销范围更广；
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若后续无法及时转入职工医保，可能影响医疗费用报销。
二、停保与参保流程
- 线上办理（部分地区适用）
通过当地医保小程序（如“湖北医疗保险”）提交停保申请，需填写中断原因及时间。
- 线下办理
携带单位证明、户口本、居民医保证明等材料，到社区劳动保障工作站或医保经办机构办理停保手续。
三、注意事项
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时间节点 ：建议在入职当月完成停保手续，避免影响当月开始享受职工医保待遇。
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转移接续 ：办理职工医保后，原居民医保账户将转移至职工医保账户，无需重复缴费。
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特殊情况 ：若因单位未办理导致医保中断，可向单位或社保局咨询补缴流程。
四、法律依据
根据《社会保险法》及各地医保政策规定，参保人员在不同保险状态转换时需遵循“先职后民”“先保后停”的原则。
综上，入职时是否停掉居民医保需结合是否已参加职工医保及当地政策判断，建议提前与单位沟通办理流程。