根据江苏省社保转移接续政策，当您在江苏缴纳社保后更换工作地时，需根据新工作地政策办理社保转移。以下是具体操作流程和注意事项：
一、社保转移的适用情形
- 跨省转移
若新工作地与原参保地不在同一省份，需办理养老保险和医疗保险的转移接续。养老保险个人账户金额及缴费年限全额转移，医疗保险仅转移个人账户金额及缴费年限的60%。
- 省内转移
若新工作地与原参保地属同一省份（如江苏省内），则无需办理转移手续，缴费年限和个人账户金额自动合并计算。
二、转移流程
- 办理转移申请
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跨省转移 ：需向新工作地社保机构提交原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》或由新单位人事转交。
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省内转移 ：通过原单位办理转移手续单，直接转入新单位社保账户。
- 材料审核与接续
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新工作地社保机构审核通过后，会开具《基本养老保险关系转移接续联系函》，并邮寄至原参保地社保机构。
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原参保地收到联系函后，办理《基本养老保险关系转移接续信息表》，完成接续手续。
- 特殊情况处理
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若原参保地存在欠缴费用，需补缴后方可办理转移。
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职工达到法定退休年龄后，无需转移养老保险关系，直接在新参保地申领养老金。
三、注意事项
- 年龄限制
- 男性满50岁、女性满40岁后，若在转移时未达到退休年龄，需继续缴费至退休，否则可能影响养老金计算。
- 缴费年限累计
- 转移后缴费年限累计计算，确保满足当地退休条件。
- 线上办理
- 部分城市（如常熟市）支持网上办理养老保险转移，可通过国家社会保险公共服务平台操作。
四、法律依据
根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。若未及时转移，可能影响养老金待遇。
通过以上流程和注意事项，您可以顺利将江苏的社保转移至新工作地，保障社保权益。