常州市生育费用可以通过社保报销，具体报销规则如下：
一、报销范围
- 生育医疗费用
包括住院分娩、剖宫产、助产、产前检查等产生的合理费用，需提供医疗机构出具的诊断证明、费用单据等材料。
- 生育津贴
针对符合条件的女职工，按其生育前工资标准给予经济补偿，计算周期为生育当月开始至子女出生后12个月。
二、报销条件
- 参保要求
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女职工需参加常州市本级生育保险，且用人单位连续缴费满10个月。
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男性职工同样适用，但需满足连续缴费满10个月的条件。
- 生育行为合规性
生育或实施计划生育必须符合国家及地方人口和计划生育法律法规，违规生育无法享受报销。
三、报销流程与材料
- 材料准备
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医疗机构出具的住院病历、费用明细、出生证、出院小结等。
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用人单位提供的生育服务联系单、参保证明等。
- 报销比例与标准
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女职工 ：按生育前工资的70%-100%报销（具体比例视单位政策）。
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男性职工 ：按女职工标准的50%报销。
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居民医保参保人员可享门诊统筹待遇：社区医院50%、二三级医院40%。
四、其他注意事项
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异地生育 ：需在常州市参保，异地就医时携带身份证、医保卡等材料。
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缴费年限 ：中断缴费将影响报销资格，需连续缴费满10个月。
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咨询渠道 ：具体操作可咨询当地社保机构或通过官方APP查询。
以上信息综合自常州市社保政策及官方指南，确保以最新政策为准。