根据2024-2025年徐州社保缴费标准，个人承担的社保费用如下：
单位缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
个人月缴金额：4494元 × 8% = 359.52元
单位缴纳比例：10%
个人缴纳比例：2%
个人月缴金额：4494元 × 2% = 89.88元
单位缴纳比例：1%
个人缴纳比例：0.2%
个人月缴金额：4494元 × 0.2% = 0.898元
缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，2024年徐州社保缴费基数为4494元。
缴费时间 ：社保费用通常按月缴纳，断缴后第二个月开始影响医保报销。
灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，仅缴纳养老保险和医疗保险，费用约为1000元左右/月。
以上数据综合自徐州市社保局官方信息及权威平台。
关于职工医保个人账户余额显示为零的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、社保卡相关问题 社保卡未申领或未激活 若未办理社保卡或激活医保账户，个人账户将无法接收资金，导致余额显示为零。需联系单位或社保部门办理社保卡并激活。 医保卡与个人信息不一致 姓名、身份证号等关键信息变更后未及时更新，可能导致账户无法正常关联。需携带身份证、户口本等材料到社保卡发卡行或医保窗口办理信息变更。 二
关于每年缴纳的医保费用是否产生余额，需根据参保类型和医保类型具体分析： 一、职工医保（含个人账户） 个人账户余额情况 职工医保设立个人账户，每月从缴费中划入约8%（单位6%+个人2%）的金额，用于门诊就医、药店购药等。 个人账户余额 不会清零 ，且跨年度累积，未使用的金额可结转到下一年度继续使用。 统筹账户与个人账户的区别 统筹账户用于住院报销、门诊共济等，无个人余额。 若个人账户余额不足
能 职工医保个人账户的资金 可以 给妻子使用。根据政策规定，职工医保个人账户的使用范围已经扩大到包括配偶在内的家庭成员。具体来说，职工医保个人账户的资金可以用于支付参保人本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。 此外，如果夫妻双方都参加了职工医保，他们之间的个人账户资金也可以相互共济
4494.00元 2025年徐州社保基数已经公布，具体标准如下： 养老保险 ： 缴费比例：单位20%，个人8%。 缴费基数上限：18171元。 缴费基数下限：2750元。 医疗保险 ： 缴费比例：单位8%，个人2%。 缴费基数上限：18171元。 缴费基数下限：2750元。 失业保险 ： 缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。 缴费基数上限：18171元。 缴费基数下限：2750元。
灵活就业人员社保缴纳需结合经济状况、养老需求及未来规划，以下是综合建议： 一、选择社保类型 职工社保 优势 ：养老金待遇较高，包含终身医保报销，退休后每月可领取基础养老金+个人账户养老金。 缺点 ：缴费基数上限为当地平均工资300%，经济压力较大。 城乡居民社保 优势 ：缴费成本低廉，每年仅需数百元。 缺点 ：养老金待遇较低（人均约220元），无终身医保，且不享受职工医保的医疗报销。 二
不可以 职工医保 不可以 给女朋友使用。以下是相关依据： 个人专属性质 ：职工医保是个人专属的社会保险福利，不可转借或共享给他人，包括女朋友。 实名制原则 ：医保卡实行实名制，必须本人使用，不能冒用或转借。使用非本人医保卡就医属于欺诈骗取社会保险待遇行为，可能会受到处罚。 家庭共济政策 ：虽然有些地区实行家庭医保共享，允许家庭成员使用医保个人账户支付费用，但这通常适用于配偶、父母
可能存在多种原因 2025年医保没有余额的原因可能有以下几种： 新参保或信息未录入 ： 新参保的职工需要等待一段时间（通常是从正常参保次月开始）才能进行划账，因此在新参保后的一段时间内可能无法查询到医保余额。 如果更换了工作地点，涉及到医保关系的转移接续，但还未成功完成，也可能暂时查询不到医保余额。 个人账户资金已用完 ： 职工医保包括个人账户和统筹账户两部分
关于缴纳了4年医保但余额很少的原因，结合搜索结果分析如下： 一、缴费类型问题 仅缴纳养老保险 若单位或个人仅缴纳了职工养老保险，未同时缴纳医疗保险，则医保账户无余额。部分灵活就业人员可能因忘记缴费或政策差异未参保医疗保险。 城乡居民医保未参保 城乡居民医保无个人账户，仅限住院报销，且每年需重新缴费，缴费后次年生效。 二、缴费档次与账户类型 灵活就业人员选低档 若选择低缴费档次（如4%）
“达州出美女”是一种常见的说法，达州女性不仅外表美丽，还兼具才华和魅力，是当地文化的重要代表。以下是对达州女性的一些评价和特点： 外貌与气质 达州女性通常被认为外表美丽，气质温婉。她们的自然美与周围的自然环境密切相关，给人一种清新、自然的感觉。 才华与成就 达州女性不仅在美貌上出众，她们在教育和职业上也表现出色，展现了卓越的才华。无论是在科研、艺术、教育还是商业领域，都有达州女性活跃的身影。
需要 是的，灵活就业社保需要补差额 。根据最新的通知，自2024年7月起，未及时调整的缴费人员需要补缴差额。具体补缴金额根据不同的缴费档次有所不同，例如按60%档次缴费的人员每月需补缴35.4元，按100%档次缴费的人员每月需补缴59元。此外，2024年12月起，灵活就业养老保险的缴费基数调整为898.4元/月，需要补差额60.4元。 一般来说，如果是按照相关法规政策明确规定应当补足的差额
不能 灵活就业社保确实不能补缴 。根据最新的政策规定，灵活就业人员的养老保险是不能补缴的，错过就是错过了。对于医疗保险，虽然可以补缴，但如果断缴超过三个月，医保待遇就会暂停。此外，一些地方如广东省也明确规定，如果超过一定时间点未交费，从2025年1月1日起，参保资格可能会被停掉，且不允许补缴。 因此，对于灵活就业人员来说，社保补缴的政策相对严格，错过缴费时间后，很难再进行补缴
医保卡余额不足时是否还能报销，需根据具体情况判断，主要分为以下三点： 一、报销与个人账户无关 医保报销主要依赖 统筹账户 ，而非个人账户余额。即使个人账户资金耗尽，只要符合报销条件，仍可正常享受医保待遇。例如，住院费用、门诊费用等大额支出，均从统筹账户中按比例支付。 二、个人账户余额不足的影响 自费部分需自付 个人账户主要用于支付门诊费、药店购药等小额自费项目。当个人账户余额不足时
根据最新医保政策，职工医保个人账户资金可通过以下方式用于家庭成员： 一、跨省使用 绑定亲属实现共济 参保人可通过国家医保服务平台App或当地医保部门官方渠道，绑定配偶、父母、子女等近亲属（含兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。 在线操作：进入“医保钱包”功能模块，选择亲情关系、转账金额及资金来源后完成绑定。 线下办理：通过当地医保经办机构窗口提交绑定申请。 使用范围
灵活就业差额补缴是指灵活就业人员因用人单位未按实际工资足额缴纳社会保险费用，而由个人或单位补缴的差额部分。具体说明如下： 一、核心概念 灵活就业 指以非全日制、非固定工时、非正式就业等方式与用人单位建立劳动关系的就业形式。 差额补缴 因用人单位按低于实际工资的基数缴纳社保，导致个人应缴金额与实际缴费金额存在差额，需进行补缴。 二、适用情形 单位缴费不足
关于达州卫校（现更名为达州职业技术学院）的录取分数线，需根据学历层次和类型进行区分说明： 一、中专部录取分数线 录取门槛 中专部对分数要求相对宽松，通常在 300分以上 即可录取，但需注意该校中专部不设严格分数线，采用 先到先得 的择优录取方式。 注意事项 部分信息显示理科类考生需达到 470分以上 ，可能与专业差异或当年招生计划有关。 二、五年制大专部录取分数线 录取原则
根据最新政策规定，灵活就业人员社保缴费差额的补缴问题需结合地区政策具体分析，但综合权威信息如下： 一、灵活就业人员社保缴费原则 禁止补缴中断期费用 自2023年8月1日起，全国大部分地区（包括四川、湖州、蚌埠等地）明确禁止灵活就业人员补缴中断期间的社保费用。此前可能存在的补缴政策（如2020-2022年部分地区允许补缴）已随政策调整失效。 缴费年限累计计算 中断缴费期间不计入缴费年限
根据相关法律法规和搜索结果，医保卡余额不足时无法直接使用生育津贴。以下是具体说明： 一、生育津贴的领取条件 缴费要求 女职工需满足用人单位连续足额缴纳生育保险费满12个月以上，且生育或施行计划生育手术时已参保满1个月以上。 待遇范围 生育津贴由生育保险基金支付，用于补偿女职工生育期间的工资损失，与医保报销的医疗费用是两种不同性质的待遇。 二、医保卡余额不足的处理方式 直接支付限制
根据当前社保政策，灵活就业人员补缴社保需满足特定条件且存在时间限制，具体如下： 一、补缴条件 年龄要求 需达到或接近法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）。 缴费记录 需有一定年限的养老保险缴费记录，具体年限由各地政策规定。 地方政策限制 不同地区对补缴时间、金额或人群有特殊规定，需提前咨询当地社保部门。 二、补缴标准 缴费基数
