我国职工医保的累计缴费年限要求是 25年 ，但这一政策并非从1999年1月1日统一实施。具体说明如下：
- 政策实施时间
职工医保制度于 1999年7月1日 全国统一实施。此前，医疗保险制度主要在机关事业单位推行（1988年改革起步）。
- 累计缴费年限的计算
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实际缴费年限 ：参保人员需累计缴纳满15年，且其中至少包含5年实际缴费记录。
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视同缴费年限 ：1970年12月31日前参加工作、1979年12月31日前退休的人员，其工作年限可按比例计入缴费年限（最多10年）。
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退休条件 ：男性累计缴费满25年、女性满20年，且实际缴费满15年，退休后即可享受医保待遇。
- 地区差异与补充政策
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部分城市对累计缴费年限有更高要求，例如：
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武汉市：男性需累计缴费满30年、女性满25年，且实际缴费满10年；
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天津市：男性需累计缴费满25年、女性满20年，实际缴费满5年；
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广东省：男职工30年、女职工25年。
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若未达到规定年限，部分地区允许一次性补缴（如2023年9月1日武汉实施的政策）。
总结 ：职工医保的25年累计缴费年限要求是近年政策调整的结果，而医保制度本身始于1998年。具体待遇享受还受地区政策及个人参保情况影响，建议咨询当地社保部门获取详细信息。