根据2025年社保政策调整，灵活就业人员缴满15年社保后是否可以停止缴费的问题，需结合政策规定和自身情况综合判断：
一、基本养老保险
- 最低缴费年限要求
截至2030年，灵活就业人员需累计缴纳养老保险满 15.5年 才能退休（即2025年退休需缴满15年6个月）。若在2030年后退休，仅缴满15年将无法满足新政策要求，需继续缴费至满15.5年。
- 缴费与待遇关系
养老金待遇与缴费年限和缴费基数正相关，缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金越高。因此，即使满足最低年限，继续缴费仍有利于提高养老金水平。
二、医疗保险
- 终身医保的缴费年限
目前灵活就业人员需累计缴纳医疗保险满 25-30年 （男性）或 20-25年 （女性）才能享受终身医保待遇。若仅缴满15年，退休后可能无法享受免费医保，需自费就医。
- 断缴影响
若中断缴费，已缴年限将清零，且无法补缴（截至2025年政策调整前）。因此，为保障医疗需求，建议持续缴费。
三、其他注意事项
- 劳动关系与缴费义务
若灵活就业人员与用人单位存在劳动关系，则需继续履行缴费义务，与缴费年限是否满15年无关。
- 政策变动风险
社保政策具有不确定性，建议关注官方通知，避免因政策调整影响待遇。
四、建议方案
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继续缴费 ：若计划2030年前退休，建议保持缴费；若延迟退休，需累计缴费至15.5年。
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经济评估 ：若经济条件允许，可考虑延长缴费年限以增加养老金；若无法承担，可咨询当地社保部门了解过渡方案。
综上，灵活就业人员缴满15年后是否停缴需根据退休时间、经济状况及政策变化综合判断，但为保障长期养老和医疗需求，建议优先选择持续缴费。