根据我国现行医保政策，关于丈夫缴纳医保而妻子是否可以领取生育津贴的问题，综合权威信息分析如下：
一、生育津贴的领取条件
- 参保要求
生育津贴的领取需满足一方参保且符合生育条件。若丈夫缴纳职工医保，妻子未参保，则妻子无法直接领取生育津贴。
- 待遇范围
生育津贴是针对已就业女性因生育离开工作岗位期间的生活保障，仅限女性享受。
二、具体报销规则
- 妻子未参保的情况
若妻子未参加任何形式的医疗保险（如职工医保或城乡居民医保），则无法通过丈夫的医保领取生育津贴，但可申请医疗费用报销（如定额补贴）。
- 妻子参保的情况
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若妻子已参加职工医保且连续参保满12个月无中断，可享受与职工相同的生育医疗费用报销，但生育津贴仍由妻子本人领取。
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若妻子参加城乡居民医保，需先通过其医保报销医疗费用，剩余部分可按城乡居民医保政策申请报销。
三、其他相关说明
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生育津贴与陪产假津贴的区别 ：男性职工配偶可享受陪产假津贴（如内蒙古地区标准为800元/天），但无法领取生育津贴。
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重复参保的处理 ：若夫妻双方均参加生育保险，生育津贴只能由一方领取，且费用不可重复报销。
四、所需材料（以妻子参保为例）
若妻子参加职工医保，报销时需提供：住院发票、出院记录、结婚证、生育服务登记卡、出生医学证明、双方身份证及男职工银行卡等材料。
综上，丈夫缴纳医保的情况下，妻子能否领取生育津贴需根据妻子是否参保及参保类型综合判断，但生育津贴本身不可由丈夫领取。