根据我国生育保险的相关法律规定和政策，妻子 不能 直接享受丈夫的生育津贴。以下是具体说明：
一、生育津贴的申领主体
生育津贴是 仅限生育女职工本人 享受的待遇，其申领条件包括：
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女职工因生育或计划生育手术中断劳动；
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所在单位已为其缴纳生育保险费满12个月；
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符合国家生育政策（如独生子女父母可额外享受10天护理假津贴）。
二、丈夫生育保险的权益
- 医疗费用报销
丈夫可使用自己的生育保险报销生育或计划生育相关费用（如产检、手术等），但需通过丈夫所在单位申报。
- 护理津贴
若丈夫符合晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》，其配偶可享受 10天护理假津贴 ，计算公式为：
$$\text{津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$
该津贴由生育保险基金支付。
三、特殊情况说明
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妻子无工作单位 ：若妻子未就业，可凭丈夫的生育保险报销医疗费用，但无法申领生育津贴。
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夫妻均参保 ：若夫妻双方均缴纳生育保险， 只能由女方申领生育津贴 ，男方不再享受生育津贴，但可共享医疗费用报销额度。
总结
生育津贴的设立初衷是为保障生育女职工的基本生活，因此法律明确规定其申领主体为女性职工本人。若需获得生育津贴，妻子需通过自身社保账户申领；若涉及医疗费用，丈夫的生育保险可提供相应支持。