退休后医保卡个人账户是否继续打钱，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体如下：
参保人需累计缴费满国家规定年限（男性30年、女性25年），退休后无需再缴费即可享受医保待遇。
划入比例 ：退休后个人账户按统筹基金划入，金额一般为基本养老金的2%-3.7%（具体比例因地区而异）。
划入时间 ：自2025年1月起，多地改为按月划拨，每月1日计入账户。
退休后个人账户资金用于门诊共济保障等，就医时可直接刷卡结算。
若退休时未缴满年限，需继续缴费至满年限，期间医保待遇可能暂停。
具体划入比例可能因地区经济水平不同存在差异，例如苏州市为2.8%，部分地区可能更高。
退休后仍可享受门诊、住院等基本医疗保障，个人账户资金仅限门诊共济使用。
综上，退休后医保卡个人账户是否打钱，主要取决于参保类型和缴费年限，职工医保普遍有返款，而城乡居民医保无此待遇。
不可以 根据我国现行法律规定，生育保险 不能由个人自行缴纳 ，必须由用人单位依法缴纳。以下是具体说明： 一、生育保险的缴费主体 用人单位责任 生育保险由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳，缴费比例通常为职工工资的0.8%-1.2%（具体比例因地区而异）。 职工无缴费义务 职工个人无需承担生育保险费用，该保险通过社会统筹方式实现风险共济。 二、特殊群体的补充说明 非职工身份人员
根据我国现行法律规定，个人无法以个人名义直接购买生育保险。生育保险是强制性的社会保险，必须由用人单位为职工缴纳，职工个人不承担缴费责任。以下是具体说明： 一、生育保险的缴费主体 用人单位缴纳 生育保险由用人单位按照职工工资总额的0.8%缴纳，建立生育保险基金，用于支付生育相关费用。 特殊群体处理 灵活就业人员 ：2025年1月1日起，成都等地允许灵活就业人员以个人名义参加职工基本医疗保险
医保与职工医保是否冲突，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、基本政策冲突性 参保对象与缴费标准差异 职工医保覆盖有工作单位的人员（如企业职工、机关事业单位员工等），由单位和个人共同缴费，缴费比例较高（单位6%、个人2%）； 城乡居民医保覆盖未参加职工医保的城乡居民（如农村居民、未成年人、老年人等），由个人或政府补贴缴费，缴费标准较低。 报销待遇限制 两者属于不同医疗保障体系，
根据我国相关法律规定，公司不缴纳生育险属于违法行为，主要原因及法律依据如下： 一、法律强制要求 生育保险的强制性 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，生育保险由用人单位依法缴纳，职工无需缴费。因此，公司不缴纳生育险直接违反法律规定。 不缴纳的法律后果 若单位未依法缴纳生育保险，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁或向社保部门举报，要求补缴。同时，单位可能面临罚款、滞纳金等处罚。 二
以下是确认退休后是否享受医保待遇的几种方法： 一、官方渠道查询 社保局官网/APP查询 登录当地社保局官网或官方APP，输入身份证号和医保卡号，可查看退休状态及医保账户明细。 社保中心窗口查询 携带身份证到当地社保中心窗口，通过自助终端或工作人员服务，可现场确认医保状态。 电话查询 拨打当地社保热线（如12333），提供身份信息后，客服将告知医保是否生效。 二、其他便捷方式 手机短信通知
深圳少儿医保门诊报销流程及规则如下： 一、报销范围 覆盖门诊、住院、特殊疾病、门诊慢性病、门诊特殊病种、门诊大病、门诊特殊治疗、门诊特殊检查、门诊特殊手术等。 二、报销比例与起付线 起付线标准 普通门诊：无起付线 住院：一级医院200元、二级400元、三级600元 特定病种及大病：无起付线 报销比例 普通门诊： 一级及以下医院75% 二级医院65% 三级医院55% 住院：
三种特定情况的人群 三种人不能享受生育险的情况如下： 从未缴纳过城镇社会保险费的生育妇女 。 在单位务工的或未在城镇居住的外地生育妇女，未缴纳过社会保险费，建立的是劳务关系，非劳动关系 。 务农，或在乡镇企业工作的本市农村妇女 。 这些规定主要是基于《社会保险法》和各地具体的生育保险办法。建议相关人员在生育前确认自己的社会保险缴纳情况，以确保能够享受相应的生育保险待遇
直辖县级市 五指山市是 海南省直辖的县级市 ，位于海南岛中南部五指山腹地。根据中国城市级别的划分，五指山市属于小城市。它有着独特的自然景观，以雄伟的山势、繁茂的植被以及多样的野生动植物资源著称。五指山市群山环绕，南圣河穿城而过，是一个山清水秀的地方，被誉为“翡翠山城”
湖州灵活就业人员生育津贴的计算及领取条件如下： 一、生育津贴计算标准 生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度灵活就业人员月医保缴费基数}}{30} \times \text{法定产假天数} $$ 其中： 缴费基数 ：以参保人上年度月均缴费基数为准，上限为7300元/月； 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假3个月，晚育（25岁以上）加1个月
退休后省医保和市医保在待遇上 没有区别 ，均属于职工医保体系，主要差异体现在以下方面： 一、报销比例与待遇标准 报销比例 退休人员使用省医保和市医保的报销比例一致，均高于在职职工。例如： 在职职工：三甲医院住院统筹基金支付比例约95%，个人负担15% 退休职工：三甲医院住院统筹基金支付比例约97%，个人负担10% （注：具体比例可能因地区政策调整，以上数据以福州市为例）
根据北京市生育保险政策，关于使用男性生育保险报销的问题，综合权威信息整理如下： 一、基本原则 参保资格 男性生育保险仅适用于男性参保者本人，且需满足连续缴纳满12个月的条件。 报销范围 男性生育保险主要用于报销计划生育手术医疗费用（如输精管结扎/复通术）， 不涵盖生育津贴和常规生育医疗费用 。 二、具体适用情形 女方未参保 若女性配偶未参加生育保险，男性生育保险可报销其配偶的计划生育手术费用
不需要 根据我国职工医保政策，退休人员是否需要继续缴纳医保费用，需根据具体情况判断： 一、基本政策规定 缴费年限要求 职工医保的退休待遇需同时满足两个条件： 达到法定退休年龄； 累计缴费年限满15年（部分地区可能要求实际缴费年限满15年）。 退休后缴费状态 无需缴费即可享受待遇 ：达到退休年龄且缴费年限达标后，退休人员无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。 特殊情况处理
江苏城镇职工医保住院报销比例根据参保类型、医院等级及费用额度有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 门诊报销比例 在职职工：门诊费用超过2000元可报销，报销比例50% 退休人员（70周岁以下）：1300元起报销，比例70% 退休人员（70周岁以上）：1300元起报销，比例80% 住院报销比例 起付标准 ：首次住院1300元，后续每次住院起付标准降低50%（如二级医院600元
40000元 农保（新型农村合作医疗制度）的报销额度和比例因地区和医院级别而异。以下是一些关键点： 门诊补偿 ： 村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%。 镇卫生院就诊报销40%。 二级医院就诊报销30%。 三级医院就诊报销20%。 中药发票附上处方每贴限额1元。 镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。 住院补偿 ： 报销范围包括药费、辅助检查、手术费等。 报销比例根据医院级别不同
退休后职工医保的返款政策因参保类型和地区政策差异较大，具体可分为以下几种情况： 一、职工医保退休后的返款类型 基础养老金+约3%-4.2%个人账户金额 退休后医保个人账户每月会划入一定金额，具体比例根据年龄划分：45周岁及以下按3.5%、45岁以上按4.2%划入。例如，某地45岁以上退休人员每月划入约420元（按4.2%比例计算）。 部分地区定额返还 部分城市（如北京）实行定额返还制度，例如：
可以报销 北京生育险在老家是可以报销的 。根据相关政策，只要符合相应的条件，包括符合国家及北京市的计划生育政策、在合法的婚姻关系内生育、以及分娩前连续足额缴纳生育保险费满一定期限（如北京要求连续缴费满9个月），参保人员在异地生育的相关待遇可以按照北京参保地的政策标准执行。 具体报销流程和所需材料如下： 生育险报销的基本条件 ： 符合计划生育政策。
根据北京市生育津贴的申领规定，生育津贴的申领主体为用人单位，个人无法直接办理。以下是具体说明： 一、申领主体与单位责任 单位主导申报 生育津贴由用人单位负责申报，单位需掌握员工的社保缴纳基数、时长等关键信息，确保数据准确性和申报效率。 单位需履行的义务 每月按时缴纳生育保险费用； 准备并提交《北京市申领生育津贴人员信息登记表》及《医学诊断证明书》等材料。 二、个人在申领中的角色 材料提供者
在北京，男性职工可以享受生育保险的相关待遇，具体流程和条件如下： 基本条件 ： 男性职工需要在北京市参加社会保险并连续缴纳生育险费满一年以上，才能享受生育险待遇。 报销流程 ： 准备材料 ：包括医疗费用发票、生育津贴申请表、配偶无固定收入来源的证明、生育证明、身份证、结婚证、出院记录、费用明细清单等。 提交申报 ：将准备好的材料提交到当地社会保险经办机构进行申报。 审核通过
