根据我国现行社保政策，灵活就业人员是否可以只缴纳医疗保险而不缴纳其他社保，需根据参保类型和地区政策综合判断：
一、灵活就业人员参保类型限制
- 职工社保
若灵活就业人员是以 职工身份 参保（如自雇或单位代缴），则必须同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，无法单独选择仅缴纳医疗保险。
- 居民医保
若以 居民身份 参保，则只能选择医疗保险，无法享受职工社保的养老等保障。但居民医保待遇较低，且退休后无养老金。
二、地区政策差异
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全国大部分地区 ：职工社保需五险同步缴纳，居民医保与职工养老无关联。
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部分地区试点 ：如广东省允许灵活就业人员单独缴纳失业保险和工伤保险，但全国尚未统一。
三、特殊政策与建议
- 职工养老缴费年限
若职工医保缴费满20年，理论上可以停止缴纳养老保险，但需以灵活就业身份参保且满足当地退休条件。但此政策尚未在全国推广，且存在地区差异。
- 社保补贴政策
部分地区（如山西）为减轻灵活就业者负担，推出社保补贴政策（如最高28800元/年），但覆盖范围有限。
四、风险提示
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医疗保障风险 ：仅缴纳医保可能导致退休后医疗费用自费比例大幅上升。
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养老金待遇影响 ：职工养老缴费年限满15年即可领取基础养老金，但后续待遇与缴费年限和当地平均工资挂钩，断缴可能影响养老金计算。
总结
目前全国大部分地区灵活就业人员无法仅缴纳医疗保险，需根据自身情况选择参保方式。建议优先评估养老需求，结合当地政策选择最适合的参保方案。