企业职工退休时如果医疗保险缴费年限不够，可以采取以下几种办法：
- 一次性补缴 ：
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如果经济条件允许，可以选择在退休时一次性补缴不足年限的医保费用，从而立即享受医保待遇，无需再按月缴纳医保费用。
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需要注意，一次性补缴需要较大笔费用，适合经济条件较好的参保人。
- 继续缴纳 ：
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如果一次性补缴压力较大，可以选择退休后继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限。在此期间，职工仍然可以享受医保待遇。
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这种方式虽然需要持续支付医保费用，但可以减轻一次性补缴的经济压力，并且不会耽误后续的医疗报销。
- 转移至城乡居民医保 ：
- 如果既不想一次性补缴，也无法继续按月缴纳医保费用，可以考虑将医保关系转移至城乡居民医保。这种方式虽然会降低保费，减少经济压力，但报销力度也大大降低，对退休老人未来的保障力度也会减弱。
建议
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评估经济状况 ：首先评估自身的经济状况，选择最适合自己的方式。如果经济条件较好，一次性补缴可能是最直接的解决办法。
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了解当地政策 ：不同地区的政策有所不同，建议咨询当地医保机构或专业咨询机构，了解具体的政策标准和补缴细节，以确保自己的权益不受损害。
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考虑长远保障 ：虽然转为城乡居民医保会降低报销比例，但如果能减轻经济压力，且对未来的医疗保障需求不高，这也是一种可行的选择。
通过以上几种方式，企业职工可以根据自身情况选择最适合自己的解决办法，确保退休后的医疗保障。