无固定工时、自主就业人员
灵活就业人员是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的群体，其定义和特征可综合以下要点：
一、核心定义
根据国务院及各地政府文件规定，灵活就业人员主要包括以下几类：
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个体经营者 ：如个体工商户、自由职业者等；
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非全日制从业人员 ：每日工作时间不超过4小时，且以小时或项目为单位计算报酬；
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新就业形态人员 ：如网约车司机、外卖骑手、平台兼职等；
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其他灵活就业形式 ：包括临时工、季节工、阶段性就业、家庭帮工等。
二、与传统就业的差异
灵活就业人员在劳动时间、收入报酬、工作场所、劳动关系等方面与传统主流就业方式存在显著差异：
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劳动时间 ：不受固定工时限制，可自主安排工作时长；
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收入报酬 ：通常按小时或项目结算，收入不稳定；
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工作场所 ：多为自主经营或临时性任务，无固定办公地点；
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劳动关系 ：多采用合同制，部分可能未签订书面劳动合同。
三、政策定义标准
根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，灵活就业人员需同时满足以下条件：
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以非全日制、临时性、弹性工作形式就业；
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未在用人单位参加职工基本养老保险（部分群体可选择参保）。
四、参保与权益
灵活就业人员可通过以下方式参保：
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个人参保 ：以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险；
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社保补贴 ：若月收入低于当地平均工资60%且以最低缴费基数缴费，可申请补贴（最长不超过3年）。
五、其他注意事项
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灵活就业人员不属于传统意义上的“失业人员”，但可能面临社保参保难、职业稳定性差等问题；
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不同地区对灵活就业人员的定义和社保政策存在差异，建议咨询当地人社部门。
以上内容综合了国家政策文件及各地实践案例，涵盖灵活就业人员的主要类型、特征及管理要求。