根据我国现行社保政策，职工转为灵活就业人员后， 可以选择只缴纳医疗保险（职工医保） ，但需注意以下事项：
一、政策依据与选择权
- 自愿原则
社保缴费遵循自愿原则，职工有权选择仅缴纳医疗保险或同时缴纳职工医保和养老保险。
- 灵活就业人员参保范围
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员等灵活就业人员，可以以个人身份参加职工医保。
二、缴费与待遇差异
- 待遇限制
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医疗保险 ：提供基础医疗保障，用于补偿疾病相关医疗费用。
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养老保险 ：需累计缴费满15年且达到法定退休年龄，退休后按月领取养老金。
- 居民医保的局限性
若选择仅缴纳居民医保（如武汉的380元/年），则无法享受职工医保的更高医疗保障水平，且无法直接用于退休后的养老金。
三、风险与建议
- 医疗保障不足
仅缴纳医保可能无法覆盖重大疾病或高额医疗费用，建议根据经济状况选择是否参保。
- 经济压力考量
居民医保费用较低但保障有限，若未来收入不稳定，可考虑缴纳职工医保（可通过补贴降低缴费压力）。
- 其他保障途径
可搭配商业医疗保险以增强医疗保障，或通过储蓄、理财等方式应对潜在风险。
四、地区政策差异
不同地区对灵活就业人员参保政策存在差异，例如：
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补贴政策 ：如山西省提供最高28,800元的社保补贴；
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缴费档次 ：部分城市区分职工医保和居民医保的不同缴费档次。
建议根据当地政策和个人需求，咨询社保机构制定最优方案。