关于灵活就业人员选择停止缴纳养老保险或医疗保险的划算性，需结合个人经济状况、医疗保障需求及未来规划综合判断。以下是具体分析：
一、养老保险与医疗保险的核心区别
- 功能定位不同
养老保险提供基础生活保障，退休后按月领取养老金；医疗保险则用于报销医疗费用，减轻就医负担。
- 缴费与待遇关联性
养老保险需累计缴费满15年（部分地区25年）才能领取养老金；医疗保险需连续缴费满6个月才能报销，且存在年度缴费年限限制。
二、停止缴纳各险种的利弊
1. 停止缴纳养老保险
优点 ：
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短期内可减少每月缴费支出（约职工医保缴纳金额的50%-100%）。
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避免因缴费年限不足影响养老金待遇（灵活就业人员缴费年限不计入职工社保）。
缺点 ：
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退休后失去基本生活保障，可能面临经济风险。
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若选择城乡居民养老保险，年缴费用约200元，但医疗保障力度较弱（门诊报销比例50%、住院报销比例50%）。
2. 停止缴纳医疗保险
优点 ：
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每月可节省医疗保险费用（约职工医保缴纳金额的50%-100%）。
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若经济压力较大，可优先保障基本养老需求。
缺点 ：
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重大疾病或高额医疗费用可能引发经济危机。
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城乡居民医保年缴费用约200元，但报销比例（门诊70%、住院50%）低于职工医保（门诊70%、住院70%）。
三、综合建议
- 推荐同时缴纳
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风险规避 ：医疗保险可有效应对突发疾病，避免因医疗费用导致生活困境。
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长期收益 ：养老保险确保老年基本生活，医疗保险延续医疗保障，两者结合形成“养老+医疗”的稳定保障体系。
- 特殊情况下的选择
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若经济条件紧张，可优先缴纳医疗保险，但需自行储蓄或寻求其他保障方式（如商业医疗险）。
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城乡居民养老保险适合经济基础薄弱者，但需接受较低保障水平。
四、政策趋势与补充说明
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合并计算年限 ：灵活就业人员参保职工医保后，缴费年限可与企业职工合并计算（但需符合当地政策）。
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地区差异 ：医疗保险缴费档次和报销比例因地区而异，建议根据当地实际情况选择。
综上，灵活就业人员不建议停止缴纳养老保险或医疗保险，建议根据经济能力选择适合的参保方案，并关注政策调整对待遇的影响。