根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下核心条件，其中社保缴纳是关键前提：
一、生育津贴的领取条件
- 用人单位已参保并缴费
生育津贴由生育保险基金支付，需用人单位依法缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
- 符合生育情形
包括生育、实施计划生育手术、法律、法规规定的其他情形。
- 缴费状态要求
部分地区要求生育津贴需连续缴费满6-12个月，具体以当地政策为准。
二、未参保的后果
- 无法申领生育津贴
若职工未参加生育保险，生育津贴将无法申领。
- 配偶可申领医疗费用
若职工未参保，其配偶（如丈夫）可按职工产假前工资标准申领生育医疗费用。
三、特殊说明
- 个体户参保
若以个体工商户身份参保并正常缴费，可享受生育津贴等五险待遇，但需注意个体户需为雇工缴纳社保，且部分地区对参保时长有具体要求。
- 离职或缴费中断
若生育时已离职或单位未依法缴费，生育津贴将无法领取。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
综上， 未缴纳生育保险则无法申领生育津贴 ，但可通过其他方式保障生育相关权益。建议用人单位依法履行缴费义务，确保职工权益。