根据相关法律法规和海南地区政策，海南公司五险一金的缴纳时间要求如下：
一、最低缴纳时间
用人单位应当自用工之日起 30日内 为职工办理社会保险登记并缴纳五险一金。若用工日期以劳动合同签订为准，试用期也包含在内。
二、具体缴纳时间节点
- 申报与缴费时间
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用人单位需在用工后30日内完成社保申报，具体缴纳时间可能因地区政策不同而有所差异。部分地区要求每月25日前完成申报和缴费，而海南地区明确要求最迟于2023年1月底前补缴缓缴费用。
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若选择提前申报缴纳缓缴费用，需在缓缴期满后一个月内完成补缴。
- 缴费基数与比例
- 缴费基数按职工上年度月平均工资确定，具体比例由单位在政策范围内自主确定（单位缴费比例通常为职工工资的20%-30%，个人缴费比例为8%-12%）。
三、特殊情况处理
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入职时间计算 ：若职工入职时间在当月1日至15日之间，社保从当月开始缴纳；若在16日至月底，则从次月开始缴纳。
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逾期缴纳后果 ：逾期未缴的，将按规定加收滞纳金，并可能影响职工社保待遇和个人权益记录。
四、查询与维权
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职工可通过当地社保局网站或社会保障热线查询缴费明细。
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若用人单位未依法缴纳，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
综上，海南公司五险一金的缴纳时间应严格遵循“入职30日内”这一法定时限，并结合地区具体规定执行。