有条件允许补缴
关于断档补缴职工的最新规定如下：
- 个人原因中断缴费 ：
- 不能以补缴的形式来扩大自己的累积缴费年限。
- 单位原因中断缴费 ：
- 如果中断缴费是由于工作单位的原因，例如在劳动合同关系存续期内造成社保中断，工作单位可以申请进行补缴。但补缴过程中产生的滞纳金费用应由工作单位承担。
- 多次中断缴费的影响 ：
- 多次中断缴费不会影响养老金待遇的领取，但会影响累计缴费年限，从而可能影响到今后养老金待遇的高低。
- 解除劳动关系后的补缴 ：
- 企业职工与单位解除劳动关系后，想要补缴养老保险的断档，需要依据与单位签订的劳动合同和工资表进行补缴。如果断缴累计月数超过36个月（含36个月）或非当前就业单位历史断保的，需经人社行政部门认定或提供相关证明劳动关系的文书。
- 个体灵活就业人员补缴 ：
- 断档一般是个体灵活就业期间形成的，是否补缴没有强制要求。但按照最新规定，2019年3月15日前，养老保险断档可以补缴，2019年4月后，不允许补缴往年断档。
- 个人参保缴费的等待期 ：
- 个人参保缴费如果欠费，补缴有等待期，规定三个月，有地区六个月或一年，只要过了等待期就不允许补缴，只允许续缴费。
- 社保缴费多次中断的影响 ：
- 社保缴费多次中断不会影响退休，养老保险个人账户和缴费年限都可以间断累计。
建议
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单位原因中断 ：建议由工作单位及时申请补缴，并承担滞纳金费用。
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个人原因中断 ：如果中断时间较短，可以尝试续缴费；如果中断时间较长，可能需要重新计算缴费年限。
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多次中断 ：尽管多次中断不会影响退休，但会累计影响养老金待遇，建议尽量保持社保缴费的连续性。
这些规定可能会因地区和具体政策而有所不同，建议在实际操作中咨询当地人社部门或社保机构，以获取最准确的信息。