根据当前的政策规定和权威信息来源，职工医保和居民医保 不会并轨 ，二者在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异，且现有政策明确禁止同时参保。以下是具体分析：
一、制度性质与参保对象不同
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职工医保 ：由用人单位和职工共同缴纳，覆盖城镇职工及灵活就业人员，保障水平较高，包括门诊、住院、生育等多方面保障。
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居民医保 ：以政府补贴为主，覆盖城乡居民（含未就业人员、学生、老年人等），保障水平相对基础，主要用于门诊和住院基本医疗需求。
二、缴费标准与待遇差异
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职工医保缴费基数通常为当地职工平均工资的60%-300%，而居民医保缴费标准较低，且存在地区差异。
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职工医保报销比例高于居民医保（例如门诊报销70%-90%，居民医保仅30%-50%）。
三、政策明确禁止同时参保
根据《社会保险法》第二十五条规定， 个人在同一时间内只能参加一种基本医保 ，即职工医保和居民医保不能同时缴纳。若重复参保，医保系统将优先保障职工医保待遇，居民医保的缴费年限和医疗费用将无法累计或报销。
四、特殊情况处理方式
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缴费年限转换 ：职工医保缴费年限 不计入居民医保缴费年限 ，反之亦然。
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待遇衔接 ：职工医保断缴3个月以内可补缴后恢复待遇，期间可继续享受居民医保；但职工医保恢复后，居民医保自动终止。
五、未来改革方向
目前国家尚未提出职工医保与居民医保合并的政策，医疗保障体系改革更多聚焦于完善待遇保障、扩大覆盖范围（如城乡居民医保的整合）。若未来政策调整，需以国务院及相关部门官方文件为准。
综上，职工医保和居民医保在制度设计上存在根本差异，短期内并轨可能性极低。建议根据自身就业状态和经济能力选择合适的医保类型。