医保统筹支付比例不一样的原因主要有以下几点：
- 支付责任不同 ：
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统筹支付 由医保基金承担，医保基金通过集体方式配制各种医疗条件，包括药物、诊查费用等，并为参保人员提供医疗费的全款或部分报销。
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个人支付 由参保人员个人支付的那一部分费用，一般包括自费部分和部分自付项目。
- 占比不一样 ：
- 统筹支付比例 一般由国家结合实际情形制定，并且在每个地方与医院之间可能有所差异。在统筹支付中，医保基金担负比例一般比较高，可以达到医疗费的50%到90%。而个人支付比例比较低，一般为医疗费的10%到30%。
- 支付方式不同 ：
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统筹支付 一般采用定点医疗机构结算方法，参保人员就诊时仅需要提供医保卡，医保基金会直接与医院结算。
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个人支付 则需要参保人员在就诊后自主支付费用，并通过报销或自付的形式进行费用的结算。
- 参保险种的不同 ：
- 城镇职工医疗保险 和 城乡居民医疗保险 ，由于缴费金额和方式的差异，报销比例自然有所不同。
- 就医医院的等级 ：
- 在我国，医院等级越高，报销比例往往越低。因此，许多人在小病时选择基层医院就医，以期获得更高的报销比例。
- 参保地的影响 ：
- 我国地域广阔，不同地区的医保政策存在差异，这也导致了报销比例的不同。
- 医疗机构等级的影响 ：
- 不同等级的医疗机构，报销比例有所差异。国家鼓励患者小病在基层医院看，大病再去大医院看。医保部门为了对患者起到引导作用，在基层医院报销比例比在大医院高。
- 在职职工和退休职工的区别 ：
- 在医疗机构和参保类型都相同的情况下，在职职工和退休职工的报销比例有区别。一般来说，职工医保的参保人，退休人员的报销比例比在职职工的高。
综上所述，医保统筹支付比例的差异是由多种因素共同作用的结果，包括支付责任、占比、支付方式、参保险种、就医医院等级、参保地、医疗机构等级以及在职职工和退休职工的区别等。这些因素共同导致了不同情况下医保统筹支付比例的不同。