选择自己交职工医保还是灵活就业社保，主要取决于个人的经济状况、就业状况以及对未来医疗保障的需求。以下是两者的比较：
- 参保种类 ：
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职工医保 ：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五种保险，保障更为全面。
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灵活就业社保 ：只包含养老保险和医疗保险两种保险，保障相对较少。
- 缴费方式 ：
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职工医保 ：由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的比例较低，通常为8%的养老保险和2%的医疗保险。
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灵活就业社保 ：需要由个人全部承担保费，缴费比例较高，一般为20%的养老保险和4%~6%的医疗保险。
- 缴费年限 ：
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职工医保 ：缴费年限一般从参加工作之日起至退休年龄，且单位缴纳的时段可以计入累计缴费年限。
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灵活就业医保 ：缴费年限根据参保人的年龄段划分，且退休时若缴费年限不足，可能需要按退休时基数补缴，费用较高。
- 退休待遇 ：
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职工医保 ：退休后不需要继续缴纳医保费用，可以享受终身医保待遇。
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灵活就业医保 ：退休后需要继续缴纳医保费用，才能享受医保待遇。
- 经济负担 ：
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职工医保 ：由于有单位分摊部分费用，个人经济负担相对较轻。
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灵活就业社保 ：所有费用均由个人承担，经济负担较重。
建议
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如果你有稳定的工作单位，建议选择职工医保 ，因为保障更为全面，且单位分摊了部分费用，经济负担相对较轻。
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如果你没有稳定的工作单位，但经济条件较好，且希望享受更全面的医疗保障和退休待遇，可以选择灵活就业社保 ，但需要承担全部费用，经济压力较大。
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如果你对未来的医疗保障有较高要求，且经济实力较强，建议选择灵活就业社保 ，并选择较高的缴费比例，以确保未来的医疗保障。
综合考虑以上因素，选择适合自己的社保缴纳方式，才能获得最优的保障和经济效益。
