根据最新的政策，职工医疗保险划入个人账户的比例和规则发生了调整。以下是详细说明：

1. 政策背景

职工医保个人账户的改革旨在优化医保资金的使用效率，减轻参保人员的医疗负担，同时增强医保的共济保障功能。根据国务院相关政策，职工医保单位缴费部分不再计入个人账户，而是用于加强门诊共济保障，将更多资金用于支付门诊费用。

2. 划入比例的变化

• 在职职工：个人账户的划入比例统一为本人参保缴费基数的 2%，不再根据年龄或其他条件区分。
• 退休职工：政策对退休职工的划入比例有更优惠的规定，具体比例因地区而异，但通常高于在职职工。

例如：

• 某员工2025年医保缴费基数为6500元，其个人账户每月划入金额为 6500元 × 2% = 130元。

3. 政策实施的影响

• 资金使用范围扩大：个人账户资金不仅可以用于参保人本人，还可以用于支付其近亲属的医疗费用（包括配偶、父母、子女等）。
• 共济保障功能增强：门诊费用纳入统筹基金支付，提高了医保基金的共济能力。
• 资金监管加强：医保基金的管理更加严格，确保资金安全和高效使用。

4. 政策的实施时间

改革政策自2024年底开始实施，部分地区逐步推广。2025年起，各地将加快推进跨省共济，进一步扩大个人账户资金的使用范围。

5. 政策解读与总结

职工医保个人账户的改革，通过调整划入比例和扩大使用范围，旨在提高医保基金的使用效率，同时减轻参保人员的医疗负担。这一政策的实施，不仅优化了医保资金的分配，还增强了医保的共济功能，对参保人员及其家庭有更广泛的影响。

如需进一步了解具体实施细则或查询个人账户划入金额，建议联系当地医保部门或访问相关官方网站。