根据我国《民法典》的相关规定，离婚的法定条件主要是“夫妻感情确已破裂”，而配偶是否工作并不是法定的离婚理由。不过，在某些情况下，配偶不工作可能成为影响夫妻感情的因素之一。以下是详细说明：

1. 离婚的法定条件

根据《民法典》第1079条的规定，夫妻一方要求离婚，法院会先进行调解。如果调解无效，且认定夫妻感情确已破裂，则应当准予离婚。感情破裂的情形包括但不限于以下几种：

• 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
• 意思表示不真实或恶意串通的；
• 因感情不和分居满两年；
• 一方有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；
• 其他导致夫妻感情破裂的情形。

2. 配偶不工作的法律影响

配偶不工作本身并不直接构成离婚的法定理由。但如果这一行为导致夫妻感情破裂，法院可能会结合实际情况予以考虑。例如：

• 短期不工作：如果配偶因疾病、职业困境等原因短期无法工作，且夫妻感情基础较好，法院一般不会因此认定感情破裂。
• 长期不工作：如果配偶长期不工作，且未积极寻求解决家庭经济困难的方法，导致夫妻之间频繁争吵、矛盾激化，严重影响夫妻感情，法院可能会认定感情确已破裂，从而准予离婚。

3. 离婚的方式

离婚可以通过以下两种方式实现：

• 协议离婚：夫妻双方自愿离婚，并就子女抚养、财产分割等事项达成一致，可到婚姻登记机关申请离婚登记。
• 诉讼离婚：如果双方无法达成一致，可以向法院提起诉讼，法院会根据实际情况进行调解或判决。

4. 建议与提醒

如果您因配偶不工作而考虑离婚，建议先尝试通过沟通解决问题，或者寻求婚姻家庭咨询师的帮助。如果决定通过法律途径解决，可以咨询专业律师，了解具体情况并制定合适的方案。

希望以上信息对您有所帮助。如有进一步问题，请随时提问！