根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，50岁退休的情况需要分以下情形处理：
一、原法定退休年龄为50岁的女职工
-
正常退休时间
若女职工在2025年1月1日前达到50岁，且单位同意，可按原政策正常退休，无需延迟。
-
延迟退休申请
-
若希望延迟退休，需在退休前三个月内向单位提交书面申请，单位同意后可在55岁至58岁之间选择退休，但只能选择一次且不可变更。
-
例如：1975年1月出生的女职工，原计划2025年1月退休，但可申请延迟至2025年2月退休，最终在55岁至58岁之间选择具体退休时间。
-
二、其他注意事项
-
最低缴费年限
延迟退休需满足养老保险累计缴费满15年（未来可能提高至20年）。
-
特殊群体
-
公务员达到法定退休年龄后，不得申请弹性延迟退休，必须按法定年龄退休。
-
灵活就业女性需满足缴费年限满15年，且年龄不低于原法定退休年龄。
-
-
养老金计发月数调整
延迟退休后，养老金计发月数会相应减少（如每延迟1年减少约7个月）。
三、总结
-
可正常退休 ：2025年1月1日前达到50岁且单位同意；
-
可延迟退休 ：2025年1月1日前达到50岁，申请并获批准后可在55岁至58岁之间退休；
-
不可延迟退休 ：公务员及部分特殊群体。
建议符合条件者结合自身健康状况和职业规划，与单位协商确定退休时间。