2025年甘肃省参与单招的院校名单如下：
请注意，以上信息仅供参考，具体招生专业、科类、计划数以省教育厅、教育考试院公布的为准。
春季养生要顺应春天阳气升发、肝气调达 的特点。初春时节，自然界生机萌动，人体新陈代谢加快，需通过调整作息、饮食及运动方式，保持体内外平衡，预防春燥、肝火过旺等问题。 阳气升发，作息宜“夜卧早起” 。春季白昼渐长，顺应自然规律可适当晚睡（不晚于23点）、早起（约6-7点），促进阳气升发。晨起后建议舒展肢体、活动关节，如练习八段锦或散步，帮助疏通经络。 饮食宜“减酸增甘” 。春季肝气旺盛
春季养生应注重适度运动，推荐快走、慢跑、骑行、瑜伽和太极等有氧运动，避免过度剧烈运动，以免损伤身体。 春季是万物复苏的季节，人体的新陈代谢也逐渐旺盛，适当的运动不仅能增强体质，还能促进血液循环，提高免疫力。以下是春季养生的几点运动建议： 快走或慢跑 ： 快走或慢跑是简单易行的有氧运动，能有效提高心肺功能，促进血液循环。 适合在公园、操场等空气清新的地方进行，建议每次运动30分钟以上。 骑行 ：
春季养生主要指的是通过调整饮食、生活习惯和情志状态来顺应春季的自然变化，以达到增强体质、预防疾病和促进健康的目的 。春季养生强调人与自然的和谐共生，利用春季万物复苏的特点，帮助身体从冬季的收藏状态过渡到春季的生发状态。以下是春季养生的几个关键方面： 1.饮食调理：春季在饮食上应注重清淡和营养均衡。春季万物复苏，人体之阳气也开始升发，饮食上应多吃一些温补阳气的食物，如韭菜、葱、姜、蒜等
2025年甘肃省参与单招的院校名单如下： 甘肃交通职业技术学院 兰州石化职业技术学院 甘肃卫生职业学院 甘肃警察职业学院 兰州职业技术学院 武威职业学院 陇南师范高等专科学校 兰州现代职业学院 定西师范高等专科学校 酒泉职业技术大学 甘肃建筑职业技术学院 甘肃财贸职业学院 甘肃林业职业技术学院 甘肃农业职业技术学院 甘肃工业职业技术学院 庆阳职业技术学院 兰州航空职业技术学院
冬季食疗养生中，温补驱寒食物 是抵御寒冷、增强免疫的关键，红枣、羊肉、茴香菜、桂圆、生姜 等食材因富含营养、驱寒暖身的特点成为首选。以下十种食物科学搭配，可有效改善手脚冰凉、气血不足等问题，助力健康过冬。 红枣 ：补血安神之王，富含维生素C和铁，改善气血虚弱，可蒸糕或煮粥食用。 羊肉 ：温中补虚的佳品，高蛋白低脂肪，炖汤或红烧能缓解体寒、增强体力。 茴香菜 ：绿叶菜中的“驱寒高手”，暖胃散寒
冬日进补十大养生食谱：科学搭配温补食材，增强免疫力、驱寒暖身，兼顾不同体质需求 当归生姜羊肉汤 羊肉性温热，搭配当归补血、生姜驱寒，适合阳虚畏寒人群。炖煮时加入黄酒提升药效，喝汤食肉可改善手脚冰凉、面色苍白等问题。 红枣芝麻粥 红枣补气血，芝麻润燥养阴，粥品温和易吸收，适合女性和老年人冬季养胃，同时缓解皮肤干燥。 板栗烧鸡 板栗健脾补肾，鸡肉温中益气
冬季养生需注重温补，补肾汤以黑豆、羊肉、核桃等食材为主 ，搭配温性药材，能驱寒固肾、增强免疫力。以下是适合不同体质的高效补肾汤食谱及做法。 一、黑豆杜仲猪骨汤 取黑豆50克、杜仲15克、猪骨300克，加姜片焯水后炖煮1小时。黑豆富含花青素，搭配杜仲可强化腰膝、改善肾虚引起的疲劳 ，适合长期久坐人群。 二、当归羊肉汤 羊肉500克切块，与当归10克、枸杞20克、红枣5颗同煮
甘肃省育儿假规定如下： 一、基本政策框架 生育奖励天数 符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的夫妻，双方每年可分别享受 15天育儿假 （含15个工作日，不含周末和法定节假日）。 生育奖励条件 需依法办理结婚登记； 子女年龄需小于3周岁。 二、特殊情形补充 独生子女家庭陪护假 若夫妻一方为60周岁以上独生子女父母，且子女因意外或非遗传性疾病残疾，可申请每年不少于15天的陪护假
根据甘肃省关于育儿假的规定，育儿假是否可以分开休需结合具体政策条款和单位规定综合判断，具体说明如下： 一、政策规定 育儿假天数与时间 根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条，子女不满三周岁的夫妻双方每年可各享受15天育儿假，假期不包含周末和法定节假日，以工作日计算。 使用灵活性 分次使用 ：育儿假原则上允许分次使用，单位需与职工协商确定具体安排。 连续性要求
根据甘肃省现行政策，育儿假的具体规定如下： 假期时长与条件 符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的夫妻，每年可各享受15天育儿假。该假期以自然年计算，天数累计使用，夫妻双方可协商确定具体休假日。 是否包含周末 目前甘肃省育儿假 不包含周末 。根据权威信息来源，15天育儿假均需在法定工作日休，且未明确提及调休机制。 其他说明 若15天假期与法定节假日重叠
甘肃育儿假包含周末 ，假期天数按自然日连续计算。根据甘肃省相关政策，符合规定的夫妻每年可享受15天育儿假 ，休假期间包含双休日及法定节假日，但不可拆分使用，需结合实际情况与用人单位协商安排。 育儿假适用范围及天数 甘肃省育儿假针对子女未满三周岁的夫妻，双方每年各享有15天假期。该政策适用于所有符合《甘肃省人口与计划生育条例》的职工，包括企事业单位、社会组织和国家机关工作人员
根据甘肃省最新政策，哺乳假相关规定如下： 一、哺乳假时长 基础哺乳假 女职工生育后，在婴儿1周岁内享有 每月6个月 的哺乳假，其中包含 30天奖励假 。 特殊情况延长 若生育双胞胎或以上，可申请延长至 1年 产假，产假外工资按基本工资的80%发放。 婴儿满1周岁后，若确诊为体弱儿，可申请延长哺乳期，但最多不超过 6个月 。 二、哺乳时间安排 每日哺乳时长 ：每班劳动时间内安排 1小时
育儿假于2021年首次在国家层面正式提出并逐步落地实施 ，关键政策节点包括2021年6月国家提出试点要求、8月写入《人口与计划生育法》 ，2022年起各省份陆续通过地方条例明确具体天数 。以下是核心内容分述： 国家政策启动（2021年） 2021年6月，中共中央、国务院在《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》中首次提出“支持开展父母育儿假试点”
甘肃省育儿假自2023年1月1日起正式实施 ，为全省职工提供了更为完善的育儿支持政策。这一政策的实施旨在鼓励生育、减轻家庭育儿负担，并推动性别平等。以下是关于甘肃省育儿假的具体内容和亮点： 1.政策实施时间与适用范围：实施时间：甘肃省育儿假自2023年1月1日起正式生效，适用于所有在甘肃省行政区域内登记注册的用人单位及其职工。适用范围：该政策适用于所有在职职工，无论其性别如何，均可享受育儿假。
甘肃省育儿假政策自2021年11月1日起正式实施，依据《甘肃省人口与计划生育条例》（2021修订）执行，具体规定如下： 育儿假时长 符合生育且子女不满三周岁的夫妻，双方所在单位每年分别给予 15天育儿假 ，可与其他假期（如产假、婚假等）合并使用。 政策背景 该条例提出“三孩”生育政策，同时强化家庭育儿支持，通过延长育儿假、设立独生子女父母照料假等措施，减轻家庭养育负担。 其他相关权益
