根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，2020年山东省育儿假政策明确了三周岁以下婴幼儿父母可享受每年累计不少于10天的育儿假。育儿假期间，工资福利与正常出勤相同，用人单位不得降低待遇或辞退员工。

具体政策亮点

1. 适用范围：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间可享受育儿假。
2. 假期时长：夫妻双方每年可分别享受累计不少于10天的育儿假。
3. 假期安排：育儿假可分多次使用，不强制一次性休完。
4. 工资福利保障：育儿假期间，工资照发，福利待遇不变，用人单位不得因员工休育儿假而降低其工资或辞退员工。
5. 实施细则：具体操作办法由山东省各地根据实际情况制定，确保政策落实到位。

政策意义

1. 缓解育儿压力：通过延长假期，为家庭提供更多育儿时间，减轻父母的经济与时间压力。
2. 促进家庭和谐：保障父母育儿权益，有助于子女健康成长，增强家庭幸福感。
3. 推动人口发展：政策旨在鼓励生育，为人口长期均衡发展提供支持。

温馨提示

符合政策的职工可提前与用人单位沟通，合理安排育儿假时间，确保工作与家庭平衡。如有疑问，可咨询当地人力资源与社会保障部门或参考《山东省人口与计划生育条例》相关条款。