杭帮菜著名凉菜以精致时令、清爽鲜香为特色，既有传统工艺的传承，又融入现代创意，如黑松露虾仁豆腐包的咸鲜馥郁、樱桃鹅肝的分子料理技法、云腿野菜石榴包的春意造型，堪称视觉与味觉的双重享受。
若想体验杭帮凉菜的精华，建议关注时令菜单，春季尝野菜、夏季品醉糟、秋冬食膏蟹，每一口都是江南风物的舌尖演绎。
不是 纪委通报之后并不意味着案件结束，具体流程如下： 调查阶段 纪委通报通常意味着初步调查完成，但案件尚未进入法律程序。此时，纪检监察机关会对涉嫌违纪违法的人员进行深入调查，收集证据并确定事实。 定性阶段 调查结束后，需对证据进行定性，判断是否构成犯罪。若涉嫌犯罪，案件将移交公安机关或检察机关。 法律程序 公安机关侦查 ：对犯罪行为进行侦查，收集完整证据后提起公诉； 检察机关起诉
10天 根据2025年浙江省最新育儿假政策规定，结合生育子女数量和家庭实际情况，具体政策如下： 一、育儿假时长 基础育儿假 夫妻双方每年在子女3周岁以内各享受 10天育儿假 ，用于陪伴孩子成长关键阶段（如语言、探索、幼儿园适应期等）。 特殊情况说明 若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，育儿假增加10天。 二、育儿假期间权益 工资福利保障 育儿假期间工资、奖金、社保等由用人单位照发，不影响晋级
根据浙江省最新政策，育儿假实施细则如下： 一、育儿假基本规定 适用范围 适用于子女三周岁以内的夫妻双方，不随子女数量叠加享受。 假期时长 每年各享受10天育儿假，不包含国家法定节假日、休息日及职业假。 使用规则 需在当年内使用，不可结转到下一年； 可以选择一次性休完或分次使用。 二、待遇保障 工资福利 育儿假期间工资、奖金、社保等由用人单位照发，不得以任何理由扣除。 特殊群体支持 女方因无业
浙江育儿假的计算公式为：连续工作满1年的职工，子女3周岁前每年可享受10天育儿假，按自然年计算且不含节假日 。以下是具体说明： 适用条件 职工需在现单位连续工作满1年，且子女年龄未满3周岁。育儿假从子女出生之日起算，每年可休一次，假期不跨年累计。 计算方式 每年10天假期按自然年度（1月1日至12月31日）计算，可一次性或分次使用。若当年未休完，不结转至下一年
在浙江摆地摊，可以考虑以下几种商品： 特色小吃 ：如麦芽糖、烤冷面、手抓饼、铁板鸭肠等。这些食品成本低，收入高，且易于制作和销售。 饮料 ：包括奶茶、果汁、饮料等饮品，尤其在炎热的夏季或人们下班后，需求量大。 服装鞋帽 ：选择大众化的服装、鞋子、帽子等，由于没有房租和税费，价格相对便宜，吸引消费者。 草编拖鞋 ：天然环保，迎合城市白领女性的生活品味，市场潜力大。 日用品 ：如卫生纸
支持与规范并重 2025年地摊经济政策呈现支持与规范并重的特点，各地结合实际情况出台差异化措施，旨在激活市场活力与保障城市管理。以下为综合梳理： 一、政策支持方向 财政与金融扶持 提供一次性创业补贴（免申即享）及创业担保贷款贴息，最高覆盖贷款利息，延长至2028年； 对“个转企”小规模纳税人减按50%征收资源税、房产税，并允许缓缴社保至2025年底； 推行“三零三免”帮扶模式
2024年浙江于7月4日正式出梅，较常年偏早1天，梅雨期持续25天，总降水量达历史同期第三高，其中浙西地区暴雨尤为突出。 出梅时间与常年对比 ：2024年浙江6月9日入梅，7月4日出梅，梅雨期25天。与常年平均（入梅6月12日、出梅7月5日）相比，入梅偏早3天，出梅偏早1天，整体梅雨期接近常年23天的水平。 降水强度与分布 ：全省平均面雨量375毫米，为历史同期第三多
