保安、客服、财务、社区服务
以下是适合55至60岁人群的工作推荐，结合年龄特点、经验优势及就业需求综合整理：
一、传统稳定岗位
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保安/门卫
需24小时值班，适合身体较好者。社区保安、小区门卫等岗位对经验要求较高，且工作内容相对固定。
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保洁/绿化人员
主要负责小区清洁或绿化工作，适合女性，但部分岗位对体力要求较高。社区服务人员岗位在疫情等特殊时期需求增加。
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物业管理人员
需丰富管理经验，适合有行政或财务背景者。可从事小区日常管理、租客协调等工作。
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仓库/物流管理
适合体力较好者，工作内容规律，适合长期从事体力劳动的人群。
二、技能型岗位
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财务主管/顾问
需具备财务专业背景，经验丰富的可从事财务规划、审计等工作，适合有相关资质者。
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客服/售后支持
需良好的沟通能力，适合处理客户问题、提供解决方案。企业常招聘有经验的老员工担任客服主管。
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网约车司机
需C本驾照，工作时间灵活。适合有驾驶经验且希望增加收入者。
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自媒体/内容创作
需一定知识储备和表达能力，适合有特长（如健康、旅行、育儿等）者。例如退休前有媒体经验者可转型。
三、灵活就业选择
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钟点工/家政服务
可承接家庭清洁、做饭等任务，适合希望灵活安排时间者。如案例中52岁张女士通过钟点工实现经济独立。
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废品回收/社区服务
通过收集废品（如塑料瓶、纸箱）或参与社区核酸检测协助工作，适合低技能但能提供基础劳动的人群。
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兼职教学/培训
若擅长某领域（如语言、乐器），可从事兼职教学或企业培训工作。
四、其他建议
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利用人脉资源 ：通过熟人介绍或社区公告栏、招聘会获取信息，降低求职成本。
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提升竞争力 ：简历需突出经验优势，避免仅标注年龄；线上投递时选择“大龄工优先”或“经验丰富”标签。
以上岗位可根据个人健康状况、兴趣爱好及职业规划进行选择，建议优先考虑既能发挥经验优势又兼顾身体承受能力的工作。