‌江西宜春医保基数28600元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，即参保单位和职工个人缴纳医保费用的计算基准值。‌ 这一数字直接影响每月医保缴费金额和后续报销待遇，‌关键点包括：年度调整机制、与平均工资挂钩、单位个人分担比例差异‌。以下是具体解析：

1. ‌基数来源与调整规则‌
   宜春医保基数28600元通常参照上年度全市职工月平均工资的300%或60%确定上下限（具体比例因地而异），每年7月左右由社保局统一调整。例如若该市2024年平均月薪为4767元，则年度基数=4767×12×60%≈28600元（实际计算需以官方公式为准）。

2. ‌缴费金额计算方式‌

   • 单位缴纳：按基数×单位比例（宜春通常为6%-8%），即单位年缴约1716-2288元
   • 个人缴纳：按基数×个人比例（一般为2%），即个人年缴572元
     实际金额可能因单位选择基数档位（60%-300%区间）浮动。

3. ‌对医保待遇的影响‌
   缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多（如30岁以下按2.8%划入，28600基数对应月入账户约66.7元），同时报销上限和门诊起付标准也可能相应提高。

4. ‌灵活就业人员特殊情形‌
   无雇工的个体工商户可按28600元的60%作为最低基数参保，年缴费用约为3432元（含单位+个人部分），但享受待遇与职工一致。

‌提示：‌ 医保基数与养老金、公积金等其他社保项目独立计算，具体执行中可能存在企业按实际工资申报的情况。建议通过"赣服通"APP或宜春医保局窗口查询个人缴费明细。