在江西宜春，医保缴费基数为18400元通常意味着选择了较高的缴费档次，这属于按照当地上一年度职工平均工资的300%上限标准来计算的缴费基数。这意味着参保人员将根据这一较高的基数缴纳医疗保险费用，从而在未来可能享受到更高水平的医疗保障待遇。

江西宜春的社保缴费基数每年都会有所调整，基于上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资进行确定。对于2025年而言，若某员工的医保缴费基数设为18400元，则此基数接近或等于当年规定的最高缴费基数上限。这表明该员工的工资水平较高，或者自愿选择以较高的基数缴纳保险费，以便未来获得更好的社会保障待遇。

关于医疗保险的具体缴费比例，在宜春地区，用人单位一般需要为其员工缴纳大约8%左右的医疗保险费用，而个人则需承担约2%的比例。当以18400元作为缴费基数时，单位和个人的实际缴费金额会显著增加，但同时也意味着在发生医疗费用时，报销比例和报销额度可能会相应提高。

考虑到医保制度的设计初衷是为了减轻参保人员因疾病带来的经济负担，选择较高的缴费基数不仅影响当前的缴费金额，也会影响未来的医保账户余额以及退休后的医疗保障水平。特别是在一些地方政策下，更高的缴费基数还可能导致个人账户中积累更多的资金，用于支付门诊、购药等费用。

值得注意的是，尽管选择较高的缴费基数可以带来更优厚的社会保障待遇，但这并不意味着每个人都适合选择最高的缴费档次。个人应根据自身的经济状况、健康需求及长远规划做出合理的选择。例如，对于那些预期未来医疗支出较大的人群来说，选择较高的缴费基数可能是明智之举；而对于年轻且健康状况良好的个体，则可以根据自身情况适当降低缴费档次，以平衡短期与长期的利益关系。

江西宜春的医保基数18400元代表了较高的缴费档次，接近或达到了当地规定的上限值。选择这样的缴费基数有助于提升个人的医疗保障水平，但也伴随着较高的当前支出。每位参保人员都应当结合自己的实际情况，权衡利弊后作出最适合自己的选择。随着社会经济的发展和个人收入的变化，定期审视并适时调整自己的社保缴费策略也是非常必要的。