江西吉安医保基数26400属于第二档缴费标准，适用于当地多数企业职工和灵活就业人员。该档位对应60%-300%社平工资区间，具有缴费适中、待遇均衡的特点。
基数划分依据
吉安医保分三档：一档（社平工资60%以下）、二档（60%-300%）、三档（300%以上）。26400元处于二档区间，符合江西省2025年医保缴费基数下限调整政策。
缴费比例计算
企业职工按基数8%缴纳（单位6%+个人2%），月缴约176元；灵活就业人员按5%缴纳，月缴110元。实际金额需叠加补充医保或大病保险。
待遇覆盖范围
二档参保人享受住院报销70%-85%、门诊统筹年度限额1200元，与一档相比报销比例提高15%，但低于三档的90%封顶线。
适用人群建议
参保人可通过"赣服通"APP实时查询档位，基数每年7月依据社平工资动态调整。选择档位时需综合评估收入水平与医疗需求。
缴费基数 吉安医保基数24800元是指2024年度吉安地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以参保人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地职工平均工资的300%-60%，则按上限或下限标准执行。 吉安基数标准 2024年度吉安医保基数为24800元，意味着参保人需以此为基准计算个人缴费金额
江西吉安医保基数25800元属于当地医保缴费的中档水平 ，具体对应职工医保第二档 。这一基数标准基于江西省统一划定的社会平均工资比例，直接影响个人医保缴费金额与账户划拨比例。以下是核心信息分点解析： 医保基数分档依据 江西省医保缴费基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围，划分为多个档次。吉安市执行省级统一标准，2024年基数25800元对应月均2150元
超出上限 江西吉安医保缴费基数24700元属于异常高值，具体说明如下： 基数上限规定 我国医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人工资超过该上限，超出部分不计入缴费基数，也不影响医保待遇。 吉安基数参考标准 以2024年吉安数据为例，其上年度在岗职工月平均工资约为8900元（具体以官方公布为准）。24700元远超3倍上限（8900×3=26700元）。 可能原因分析
根据吉安社保政策，医保缴费基数25700元对应的档位如下： 计算依据 个人月缴费基数上限为吉安全市在岗职工月平均工资的300%，2024年吉安在岗职工月平均工资为5218元，因此上限为5218×300%=15654元。 档位划分 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档
江西吉安医保基数25600元是指职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用 。这一基数通常以职工上年度月平均工资为基准，若工资高于当地社平工资300%则按300%封顶 ，低于60%则按60%保底 ，确保缴费公平性。25600元折算为月基数约2133元 ，结合单位8%、个人2%的缴费比例，可推算出每月医保缴费金额。 医保基数的核心作用
根据吉安社保政策，医保缴费基数25600元对应的档位如下： 计算依据 吉安医保缴费基数以吉安全市全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，个人缴费基数最低不得低于该平均工资的60%。 档位划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 三档 ：单位0.4%+个人0
江西吉安医保基数25500元，指的是当地医疗保险缴费的基准上限，即参保人月工资超过全市职工月平均工资300%时，需按此基数缴纳医保费用，最高不超过25500元/月。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的重要依据，通常以参保人上年度月平均工资为基础。在吉安，该基数设定了上下限（如最低2565元/月，最高25500元/月），确保缴费公平性，同时兼顾高收入群体的缴费封顶。
根据吉安社保政策，医保缴费基数25500元对应的档位如下： 档位划分依据 吉安医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05% 三档：单位0.3%+个人0.05% 基数范围 一档基数：3131元（最低档） 二档基数：5218元（基准档） 三档基数：5218元（最高档）
江西吉安医保基数25400元是指2024年度吉安地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人缴费比例和单位缴费总额。 计算规则 上限与下限 ：吉安医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如25400元×3=76200元），则按上限计算
江西吉安医保基数25400元属于最高档（300%档） ，对应灵活就业人员按比例缴费的顶格标准，可享受最高报销待遇（如住院报销80%）。 基数与档次关系 ：25400元为年缴费基数，折算月基数约2117元，远超吉安2025年灵活就业医保300%档的月基数上限（6876元），表明该数据可能为年基数或单位职工医保基数。若按单位职工医保
根据吉安社保政策，医保缴费基数27000元（年缴）对应的档次如下： 缴费基数划分标准 吉安医保缴费基数采用 6档 划分，具体为： 最低档：60%×吉安在岗职工月平均工资（约2565元/月） 最高档：300%×吉安在岗职工月平均工资（约12825元/月） 27000元对应的档次 年缴27000元 ，月均约2250元。 根据吉安灵活就业人员医保分档标准（2024年数据），2250元/月对应
江西吉安医保基数27000是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，通常与上年度社会平均工资挂钩。这一基数决定了医保账户的划入比例和报销待遇 ，是医保政策的核心参数之一。 基数来源与调整机制 吉安医保基数27000元基于江西省上年度职工月平均工资的60%-300%范围确定，每年由社保部门统一公布。若职工实际工资低于基数下限
根据吉安社保政策，医保缴费基数27100元属于最高档。具体说明如下： 缴费基数范围 吉安医保个人月缴费基数最低不得低于2565元/月，最高不得超过12825元/月。27100元远超最高限额，因此属于最高档。 档位划分依据 缴费基数共设6档，分别按全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%确定。吉安医保基数上限为12825元，对应最高档。 适用人群
吉安医保基数27100元是2024年度的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人或单位缴纳医保费用的基础金额，通常与职工月平均工资挂钩。其计算规则为： 若个人工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费。 吉安基数标准说明 27100元为吉安2024年度医保缴费基数，适用于参保人员（如职工、灵活就业人员）。
江西吉安医保基数27200元对应的是最高档（300%档次），属于灵活就业人员比例档次中的最高缴费标准 。该基数适用于选择按上年度在岗职工月平均工资300%比例缴费的参保人，可享受高档医保报销待遇（如住院报销80%、门诊50%）。 基数档次划分依据 ：江西吉安灵活就业医保分为固定档次和比例档次两种。比例档次以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，按60%-300%划分9档
缴费标准 江西吉安医保基数26400元是指2024年度当地医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资或收入挂钩。该基数用于确定个人缴费比例及单位代扣代缴金额。 计算方式 工资收入为主 ：一般以个人工资收入为基数，但需在政策规定的上下限范围内（如吉安可能设定最低/最高基数）。 - 政策调整
五档 根据吉安社保政策，医保缴费基数27000元（年缴）对应的档次如下： 缴费基数划分标准 吉安医保缴费基数采用 6档 划分，具体为： 最低档：60%×吉安在岗职工月平均工资（约2565元/月） 最高档：300%×吉安在岗职工月平均工资（约12825元/月） 27000元对应的档次 年缴27000元 ，月均约2250元。 - 根据吉安灵活就业人员医保分档标准（2024年数据）
根据吉安市医疗保险政策，27400元的医保基数属于高档次。吉安市职工医保缴费基数通常按上年度全市在岗职工平均工资的60%-300%划分档次，具体档次划分如下： 60%-150% ：适用于大多数参保职工，缴费基数较低，保障基本医疗需求。 150%-300% ：适用于高收入职工，缴费基数较高，享受更全面的医疗保障。 300%以上 ：为超高档次，通常适用于高收入群体
缴费基数 江西吉安医保基数25400元是指2024年度吉安地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人缴费比例和单位缴费总额。 计算规则 上限与下限 ：吉安医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如25400元×3=76200元）
根据吉安社保政策，医保缴费基数27500元对应的档位如下： 计算依据 个人月缴费基数上限为吉安全市在岗职工月平均工资的300%，2024年吉安在岗职工月平均工资为5218元，因此上限为15654元（5218×300%）。 档位划分 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档
