‌福建泉州医保基数8700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月缴费工资的计算依据。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩。关键点包括：① 基数8700元为2025年泉州市职工月平均工资的60%-300%范围内核定值；② 个人按2%比例月缴174元，单位按8%缴696元；③ 基数高低决定医保卡划入金额和报销上限。‌

1. ‌基数来源与核定标准‌
   泉州市医保基数每年由社保局根据上年度全市职工月平均工资调整，8700元属于福建省统一规定的缴费区间（平均工资的60%-300%）。例如，若2024年泉州社平工资为7250元，2025年基数下限为4350元（60%）、上限为21750元（300%），8700元处于中位水平。

2. ‌具体缴费计算方式‌
   职工医保采用“基数×比例”模式：个人缴纳2%（8700×2%=174元/月），单位承担8%（696元/月），合计月缴870元。灵活就业人员按10%比例全额自付（870元/月）。缴费全部进入统筹账户，个人账户另按年龄比例划入（如35岁以下划入基数的2.5%即217.5元）。

3. ‌对医保待遇的影响‌

   • ‌报销额度‌：住院年度报销上限通常为基数×倍数（如8700×6倍=5.22万元）。
   • ‌门诊统筹‌：部分城市按基数设定起付线（如8700元的10%即870元后报销）。
   • ‌长期护理险‌：泉州试点中，基数8700元对应护理补贴约1044元/月（基数×12%）。

4. ‌特殊群体适用规则‌
   新入职员工按首月工资申报基数（低于4350元按4350缴，高于8700元可自愿选档）；退休人员延续退休前最后一年的基数，但无需再缴费。

‌提示：泉州市医保基数每年7月调整，单位未按实申报将面临补缴+罚款。建议通过“闽政通APP-医保服务”查询个人缴费明细，基数8700元对应的医保待遇可覆盖三甲医院85%左右的住院费用。‌