安徽宣城医保基数11500是指当地职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准通常以参保职工上一年度的月平均工资为基础设定，用以计算单位和个人缴纳医保费用的比例。以下是详细解读：

1. 医保基数的定义及计算方式

• 定义：医保基数是医疗保险参保人缴费的基准金额，通常与职工的工资水平挂钩。
• 计算方式：医保基数一般以上一年度当地在岗职工月平均工资为基础，宣城市2024年的医保基数为11500元。如果职工工资低于此基数，则按此标准缴费；如果高于此基数，则按实际工资计算，但不超过此基数的300%。

2. 医保基数的用途

• 缴费比例：医保费用由用人单位和职工共同承担，单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-8%，个人缴费比例约为2%。
• 报销依据：医保基数还影响医保报销比例和额度，如门诊报销比例、住院费用报销比例等。

3. 宣城市医保基数的政策背景

• 宣城市医保基数的设定依据《宣城市城乡居民基本医疗保险实施办法》及相关政策，旨在保障职工基本医疗需求，同时实现医保基金的合理分配与可持续发展。
• 这一标准与安徽省医保政策保持一致，确保全省医保待遇的公平性和统一性。

4. 医保基数调整的意义

• 保障公平：医保基数调整能够更好地覆盖低收入人群，确保他们享有基本医疗保障。
• 促进统筹：宣城市通过市级统筹，提高医保基金的抗风险能力，确保医保制度的长期稳定运行。

总结

安徽宣城医保基数11500元是职工医保缴费的重要参考标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医保报销比例。这一政策的实施，不仅有助于保障职工的基本医疗权益，还能推动医保制度的公平与可持续发展。