安徽蚌埠医保基数13900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，通常对应参保人上年度月平均工资或全省社平工资的特定比例。关键点包括：该基数直接影响医保缴费金额和个人账户划入比例，且需符合全省统一上下限（2024年为4227元至21133元）。
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基数确定依据：职工医保基数通常按本人上年度月平均工资核定，若工资低于社平工资60%或高于300%，则按下限（4227元）或上限（21133元）执行。13900元属于合理区间，可能反映职工实际工资水平或单位统一申报值。
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缴费计算方式：在职职工按基数2%缴纳医保费（13900元×2%=278元/月），单位另缴统筹部分。灵活就业人员若按此基数参保，需缴纳6%费率（13900元×6%=834元/月）。
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待遇关联性：基数越高，个人账户划入金额越多（如在职职工每月划入278元），但报销比例与缴费年限挂钩，与基数无关。退休人员统一按70元/月定额划入。
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动态调整机制：医保基数每年随社平工资更新，2024年蚌埠执行全省标准（下限4227元、上限21133元），13900元需在次年重新核定时确认是否仍符合区间要求。
提示：参保人可通过“安徽医保公共服务”小程序查询个人缴费基数及明细，单位需依法如实申报，避免因基数不实影响医保权益。