根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数10200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数10200元高于该标准，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档：缴费基数3131元，总交费272元（单位6%+个人2%）
三档：缴费基数5218元，总交费29元（单位0.4%+个人0.1%）
基础工资水平 安徽合肥医保基数18300元，通常指参保人员 2024年度的月平均工资 ，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，以职工本人上一年度月平均工资为标准。合肥地区规定，基数范围为社平工资的60%-300%。 18300元代表水平 18300元属于合肥地区较高的缴费基数水平，可能对应于高收入群体
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数17500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数17500元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
安徽合肥医保基数18300元，通常指参保人员 2024年度的月平均工资 ，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，以职工本人上一年度月平均工资为标准。合肥地区规定，基数范围为社平工资的60%-300%。 18300元代表水平 18300元属于合肥地区较高的缴费基数水平，可能对应于高收入群体。该数值直接反映了参保人员2024年的实际工资收入情况。
安徽合肥医保基数18300元属于最高档（100%档） ，对应三档待遇，可享受最优门诊和住院报销比例。 档位划分依据 ：合肥医保缴费基数通常分为四档（最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%），18300元已达到当地社平工资的100%，因此归入最高档。 待遇差异 ： 门诊报销 ：三档参保人可绑定社康中心就医，统筹基金支付比例更高（如甲类药品报销80%）。
缴费标准 安徽合肥医保基数17800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。合肥地区采用“基数上下限+实际工资”的方式确定缴费标准。 计算规则 上限 ：按合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%计算（具体数值需参考官方数据）； 下限 ：按60%计算（同样需参考官方数据）；
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数17500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数17500元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
安徽合肥医保基数18100元是指职工医疗保险的缴费计算基准，属于2025年合肥市社保缴费的高档标准，接近上限21133元的85.6%。 这一基数直接影响医保缴费金额和待遇水平，高基数意味着更高的医保账户划拨金额和报销额度 ，但个人和单位需承担更多费用。 基数定义与政策依据 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的
缴费标准 安徽合肥医保基数17800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。合肥地区采用“基数上下限+实际工资”的方式确定缴费标准。 计算规则 上限 ：按合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%计算（具体数值需参考官方数据）； 下限 ：按60%计算（同样需参考官方数据）；
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数11800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数11800元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数17900是指合肥市职工医疗保险的缴费基数上限为17900元/月，即参保职工月工资收入超过此金额时，医保缴费仍按17900元计算。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工月平均工资为参考。合肥市设定17900元为上限，意味着无论工资多高，缴费最高按此标准计算
安徽合肥医保基数19600元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的标准，通常以职工上一年度月平均工资为基准，不同地区存在差异。 合肥地区标准 在2024年度，合肥医保缴费基数确定为19600元。这意味着职工个人及单位缴费比例将以此为基准进行计算。 实际影响 个人缴费 ：职工个人需按基数的一定比例（如5%-10%）缴纳医保费。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数18900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数18900元明显高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
安徽合肥医保基数19700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资的核定标准 ，通常用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。这一数值与当地社会平均工资挂钩，若职工实际收入低于或高于特定比例（如60%或300%），则按保底或封顶基数调整缴费金额。 基数的作用与计算逻辑 医保基数19700元是合肥市确定的缴费基准，职工个人按工资比例缴纳医保（通常2%左右）
安徽合肥医保基数19800属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需结合当地政策确认，但远超最低基数标准（如3131元），可享受更全面的医保待遇。 合肥医保基数档次划分 合肥医保一般分为三档，19800元明显高于常见的最低基数（如3131元）和平均工资基数（如5218元），大概率属于一档或二档。一档缴费比例高（单位6%+个人2%），覆盖门诊、住院及生育医疗；二档侧重住院保障
在安徽合肥，当提到医保基数为19800元 时，这通常指的是职工医疗保险缴费的上限标准，即参保人员的月工资如果超过了这个数额，则按照19800元作为计算医疗保险费用的基础，超出部分不再计入缴费基数。这一数值直接影响到个人及单位每月需缴纳的医疗保险费用额度，是社会保险体系中衡量和调整缴费的重要指标之一。 医疗保险缴费基数定义 ：医疗保险缴费基数是指用于计算参保人员每月应缴医疗保险费的标准金额
暂时无法得知安徽合肥医保基数19900是几档，但我可以为您提供合肥医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月。 最高缴费基数 ：21133元/月。 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
安徽合肥医保基数19900是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接决定个人和单位的医保缴费金额。关键点包括：以19900元作为计算基数 、个人按比例缴纳（通常2%） 、单位同步承担缴费（约6%-10%） ，并影响医保账户划拨和报销待遇。 基数如何确定 合肥医保基数19900元通常参考上年度全市职工月平均工资的300%设定（2024年合肥社平工资约6633元）
安徽合肥医保缴费基数20000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 安徽合肥医保缴费基数分为四档，具体标准为： 最低档（40%）：养老基数为省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%； 第二档（60%）：养老、医疗基数均为省平工资的80%； 第三档（80%）：养老、医疗基数均为省平工资的100%； 第四档（100%）：养老、医疗基数均为省平工资的120%。
安徽合肥医保基数20000元是指2023年度合肥市职工基本医疗保险的缴费基数上限，适用于所有参保职工，与个人月平均工资挂钩。根据政策规定，医保缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，参保职工的缴费基数不得低于全省平均工资的60%，不得超过300%。 一、医保基数的定义及计算方式 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，以职工上年度月平均工资为标准
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数10200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数10200元高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
