安徽合肥医保基数17400元对应的是​​最高档（300%社平工资档）​​。根据2025年合肥社保缴费标准，医保基数上限通常为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，17400元符合这一范围，意味着参保人享受最高档的医保待遇和缴费比例。

1. ​​缴费比例与待遇​​
   最高档医保基数对应的单位缴费比例为6.5%（含大病保险），个人缴费2%。住院报销比例达90%-97%（退休人员更高），门诊年度限额4000-5000元，且涵盖慢特病门诊报销。

2. ​​基数核定依据​​
   合肥医保基数按社平工资60%-300%划分，17400元为上限值（假设2024年社平工资约5800元×3）。企业通常按员工实际工资申报，但高于17400元的部分仍按17400元计算。

3. ​​适用人群与优势​​
   高收入群体或企业按顶格缴纳的职工适用此档，优势包括更高的报销额度、更广的医疗覆盖（如慢特病83种病种）及大病保险分段报销比例提升。

4. ​​注意事项​​
   基数每年调整，需关注合肥人社局最新公告；灵活就业人员若选择此档需自行承担全额费用（约1070元/月）。

建议通过合肥医保官网或“皖事通”APP实时查询个人缴费明细，确保基数与待遇匹配。